CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: EL DIRECTOR GENERAL DE SPANAIR DICE QUE SIN UN ACUERDO LA AEROLÍNEA NO SOBREVIVIRÁ.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

lunes, 11 de agosto de 2008

EL DIRECTOR GENERAL DE SPANAIR DICE QUE SIN UN ACUERDO LA AEROLÍNEA NO SOBREVIVIRÁ.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

11/08/2008 (08:53 h.)
TRANSPORTE-AÉREO

Un avión de la compañía aérea española Spanair. EFE

El director general de Spanair dice que sin un acuerdo la aerolínea no sobrevivirá.

Madrid, 11 ago (EFE).- El director general de Spanair, Marcus Hedblom, considera que se va a llegar a un acuerdo con los trabajadores, "porque si no, la compañía no sobrevivirá".

En una entrevista que publica hoy el diario Cinco Días, Hedblom asegura que Spanair, segunda compañía en España detrás de Iberia, "sólo es rentable con el crudo por debajo de 120 dólares".

Tras un fallido intento de venta, Spanair, propiedad del grupo sueco SAS e inmerso en un plan de viabilidad que para reducir costes prevé el despido de 1.100 personas, reconoce una caída de la demanda de alrededor del 5 por ciento.

Para el director general de la compañía en España, además del precio del crudo influye en el mal momento económico de la compañía el tipo de cambio y el exceso de oferta en las aerolíneas de España, donde hay "un exceso increíble de aerolíneas ofreciendo lo mismo".

Con el plan de viabilidad, Spanair pretende hacer una compañía más competitiva y fuerte, que elimine todo lo superfluo, pero sin afectar el plan de modelo de negocio.