El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

.../...

.../...

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

martes, 19 de agosto de 2008

LOS GUAGÜEROS SE PREPARAN PARA UNA HUELGA ANTE LA FALTA DE GARANTÍAS PARA COBRAR EL SALARIO DE ESTE MES.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Los guagüeros se preparan para una huelga ante la falta de garantías para cobrar el salario de este mes.
18-08-2008

Arriba, la reunión de los comités de empresa de Guaguas y Global. J.C. C.

Los sindicatos reconocen que la nómina de este mes puede sufrir un retraso. El Consistorio ya aprobó un crédito in extremis en noviembre para pagarles.


RAÚL GIL - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA La cuerda sigue tensándose entre los trabajadores de Guaguas Municipales y el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria al reconocer los primeros que se están dando ya los primeros pasos para movilizarse y llegar incluso a la huelga en caso de que, como apuntan las noticias sin confirmar que llegan desde el entorno del gobierno local, haya problemas para cobrar la nómina de este mes antes del 1 de septiembre, como es habitual.


"Tememos que pueda haber un retraso con la nómina de este mes", reconoció ayer el presidente del comité de empresa de Guaguas, Pedro Pacheco, "pero nosotros creemos que ese retraso no es más que una excusa para demostrar la mala situación de la empresa y justificar la privatización". Pacheco insistió que estos rumores no lograrán dividir a los trabajadores ni debilitar sus reivindicaciones, que pasan por evitar la entrada de capital privado en la sociedad municipal, como defiende el alcalde, Jerónimo Saavedra.


Sin embargo, lo que más atemoriza a los guagüeros de manera inmediata es la falta de liquidez de la empresa para hacer frente al pago de las nóminas de agosto, que ascienden a 1,5 millones de euros. Por este motivo, en el seno del comité de empresa ya se debatía ayer la necesidad de movilizarse y estar preparados para, incluso, presentar un preaviso de huelga, si el día 2 de septiembre los guagüeros no han cobrado la nómina. Desde el comité aseguraron que nunca, en los 28 años de municipalización, se ha cobrado con retraso el salario y que ahora no hay motivos suficientes que lo justifiquen.


Los 700 trabajadores de Guaguas ya pasaron por una situación similar en noviembre pasado, cuando a 48 horas de acabar el mes, el Ayuntamiento tuvo que aprobar in extremis una modificación de crédito para pagarles. Los socialistas quisieron así evitar la fórmula que acostumbraba a utilizar el PP, que era recurrir a créditos bancarios para pagar las nóminas. Sin embargo, casi un año después, el PSOE también ha tenido que recurrir a créditos y ya debe 3,1 millones a los bancos.

No hay comentarios: