El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 14 de diciembre de 2016

CONTRA LAS MOVILIZACIONES TRAMPOSAS DE CCOO y UGT

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

"LLAMAMOS A LOS TRABAJADORES A QUE NO SECUNDEN LAS FALSAS "MOVILIZACIONES" DE CC.OO. Y UGT"


CANARIAS SEMANAL

El Bloque Combativo de Clase - integrado por los  sindicatos CGT, Co.Bas., Alternativa Sindical de Trabajadores (AST),  Solidaridad Obrera, Intersindical de Aragón y SAS, junto con el colectivo Balandre- ha realizado un llamamiento a los trabajadores para que "no secunden las falsas 'movilizaciones'" convocadas por  los dirigentes de CCOO y UGT  los próximos 15 y 18 de Diciembre "para exigir el diálogo social".



       "El Gobierno  - apuntan desde este Bloque combativo - de nuevo con el apoyo del PSOE, ha comenzado a aplicar medidas. Rajoy sigue "prometiendo dialogo" mientras reitera, una y otra vez, que las líneas que marcan la Unión Europea y la Troika son infranqueables: hay que reducir el déficit público y recortar 16.000 millones de euros; las reformas laborales no se tocan y la hucha de las pensiones ha sufrido un nuevo saqueo que terminará por vaciarla este año entrante, amenazando con ello no solo el futuro inmediato de 9 millones de pensionistas sino los ingresos del 34,3% de las familias de este país"


       "Con semejantes criterios -apuntan-  la pregunta es inevitable: ¿de qué quieren dialogar CCOO y UGT con el Gobierno?"



       Los colectivos integrados en el Bloque sostienen que


       "no hay más camino que la lucha, que las huelgas, que salir a la calle. Porque esa movilización es la única que puede hacer posible dos cosas: la primera, derrotar los planes del gobierno. Y la segunda, sentar las bases para que, al calor de la participación de los trabajadores/as y el pueblo, podamos ir construyendo nuestras propias instituciones, nuestros propios organismos de lucha y participación democrática que contraponer a las instituciones de la patronal y la burguesía. Marcar así nuestras reglas del juego frente a las suyas". 



           "Por esta razón - dicen -  el pasado día 3, con las Marchas de la Dignidad, salimos a la calle a  exigir la derogación de las reformas laborales; la defensa de lo público (las pensiones, la sanidad y la educación); la suspensión del pago de la deuda que contrajeron los banqueros y sus gobiernos y que se está pagando con la miseria y el hambre de los trabajadores/as y el pueblo. Y para exigir la libertad de Alfon, Andrés Bódalo y de todos/as los presos por luchar Para esos objetivos, para esa lucha, hemos estado y estaremos siempre dispuestos a la UNIDAD".



         "Pero - continúan exponiendo - pedirnos, después de un largo historial de pactos sociales, de reformas y pensionazos pactados…, que salgamos a la calle el 15 y el 18 de Diciembre para reclamar pactos sociales, para seguir defendiendo los infames Pactos de Toledo y "más financiación de los sindicatos", que no cuenten con nosotros".



       "Por eso - concluyen - desde el Bloque combativo de clase llamamos a los trabajadores a no secundar las falsas "movilizaciones" Hemos salido, salimos y seguiremos saliendo a las calles a defender las propuestas que nunca hemos abandonado y a apoyar las luchas obreras y populares y el 20 de Diciembre estaremos de nuevo en la calle luchando por las pensiones públicas.  Como gritamos en las manifestaciones: No hay otra manera, o con la patronal o con la clase obrera".

jueves, 8 de diciembre de 2016

El transporte público, como el que gestionaría Global Mauritanie, se dice: "El transporte público es generalmente inseguro y poco fiable".

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Canadá pide evitar el uso de una empresa de origen canario en Mauritania por seguridad



ABC.ES

El Gobierno de Canadá emitió este miércoles una alerta de seguridad sobre Mauritania en las zonas de Oualata-Tichit-Ouadane-Zouérat "y las áreas fronterizas con Argelia, Mali y Marruecos". Entre otras cosas, sugiere que los servicios que ofrecen empresas como la sociedad TM Global, no son de fiar.
En el caso de la empresa insular, aunque no la cita, estaría realizando de forma regular el trayecto que une Noahdibou con la capital del país, Nouakchott. Del transporte público, como el que gestionaría Global Mauritanie, se dice: "El transporte público es generalmente inseguro y poco fiable". Global Mauritanie ha estado participada por la matriz canaria en un 40%, Congelados Herbania en un 20% y el resto por socios locales.
Canadá ha lanzado este mensaje a sus nacionales para que extremen medidas de precaución. Se trata un país donde las industrias de las islas relacionadas con servicios, transporte terrestre o el sector pesquero está presente.
De acuerdo con la alerta lanzada por las autoridades canadienses, "los grupos extremistas y contrabandistas armados están activos" y "hay un riesgo de bandidaje y secuestro". Los "ataques y robos de objetos personales y vehículos se han producido", afirma la nota canadiense.
A diferencia de los mensajes oficiales de Estados Unidos o Reino Unido que no mencionan el servicio público de transporte de viajeros, Canadá desaconseja usar estas líneas. "Hay una amenaza terrorista".
"Los objetivos podrían incluir edificios gubernamentales, lugares de culto, escuelas, centros de transporte y áreas públicas tales como restaurantes, centros comerciales, mercados, hoteles y sitios frecuentados por extranjeros", indica la alerta a la que ha tenido acceso ABC.
Las autoridades canadienses alertan que pueden producirse manifestaciones, "sobre todo los viernes, y tienen el potencial de volverse violentas de repente".

viernes, 2 de diciembre de 2016

La patronal, con la connivencia del gobierno y el silencio de los sindicatos mayoritarios, gana la "batalla salarial"

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

CASI SEIS MILLONES DE "TRABAJADORES POBRES" APENAS LOGRARON ALCANZAR EL SALARIO MINIMO


CANARIAS SEMANAL


El perfil del "trabajador pobre" va instalándose inexorablemente en la sociedad española. De acuerdo con las estadísticas conocidas ahora, el año 2015 concluyó con 5,9 millones de asalariados que desempeñaron algún tipo de trabajo en el curso del año, pero que a lo largo de los 12 meses de ese año apenas lograron alcanzar el salario mínimo interprofesional fijado para esa anualidad: 9.080,40 euros brutos en 14 pagas.


      Esta es una de las conclusiones más destacadas que pueden extraerse de las estadísticas publicadas por la  Agencia Tributaria.  


   Ello está indicando claramente la temporalidad laboral continúa elevándose vertiginosamente en España. La conclusión es dramática: casi 6 millones de trabajadores españoles que suscribieron a lo largo del año varios contratos de trabajo, no lograron alcanzar al finalizar 2015, ni siquiera el salario mínimo.


        De acuerdo con los datos aportados por la Agencia Tributaria, el año 2015 fue el que más trabajadores tuvo en estas condiciones. Para ello no sólo ha tenido que ser posible la complicidad entre la patronal y el gobierno, sino que necesariamente tal connivencia ha tenido que estar necesariamente por el silencio y la paralisis de las grandes centrales sindicales.


     A estas alturas puede afirmarse con meridiana claridad que la Patronal ha terminado ganando la llamada "batalla de los salarios".