CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: EL COMITÉ DE EMPRESA DE GLOBAL PIDE CRITERIOS EMPRESARIALES PARA GUAGUAS.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 23 de agosto de 2008

EL COMITÉ DE EMPRESA DE GLOBAL PIDE CRITERIOS EMPRESARIALES PARA GUAGUAS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

El comité de Global pide criterios empresariales para Guaguas.
22-08-2008

El comité de empresa de Global entiende que la actual situación de Guaguas Municipales no tiene más causa que la ausencia de criterios empresariales en la gestión de la misma.

LA PROVINCIA/DLP - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.

Los trabajadores de la empresa de transporte insular, a la que los guagüeros pidieron su apoyo, entienden que en ningún momento el déficit de explotación actual de 33 millones de euros puede ser imputable "a la plantilla de trabajadores que ordinariamente han venido colmando con diligencia y prestancia la ausencia de buenos gestores y criterios empresariales en la administración y gestión del servicio público de transporte" en la capital.

La representación de los empleados de Global entiende que hay varias causas que determinan la falta de gestión empresarial. En primer lugar, apunta: "no podemos comprender cómo Guaguas Municipales, que da servicio al 50% de la población de la Isla, haya podido consentir y consiente que la denominada ficha financiera del Contrato-Programa (2004-2007) que subvenciona el transporte público en el Archipiélago, esté medida en términos de oferta de kilómetros anuales, cuando lo procedente, operando con criterios empresariales, hubiese sido establecer dichas aportaciones en función de potenciales usuarios y viajeros transportados".

SUBVENCIONES.

"En segundo lugar, de haber operado", reiteramos, "con criterios empresariales y en presencia de buenos gestores, jamás se hubiese tolerado una política de subvención al viajero tan desatinada y deficitaria como la actual, que produce un déficit de 19 millones de euros".

"Es por ello, por lo que defendemos el carácter municipal y público de la entidad, rechazando, en todo caso, la complacencia del señor alcalde, Jerónimo Saavedra, en lo tocante a la constitución de una sociedad de economía mixta" creada a partir de entrada de capital privado en la empresa Guaguas Municipales.