CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: EL AYUNTAMIENTO RECURRE LOS PLUSES DE CONDUCTOR.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 30 de agosto de 2008

EL AYUNTAMIENTO RECURRE LOS PLUSES DE CONDUCTOR.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Gran Canaria
30/08/2008
El ayuntamiento recurre los pluses de conductor.

(Foto: Gerardo Montesdeoca)
Complemento. El Consistorio considera que la labor de conducción es una de las tareas que ya conlleva el trabajo de policía.

A. Reverón Las Palmas de Gran Canaria
El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria recurrirá finalmente las sentencias admitidas por la justicia a favor de los agentes de la Policía Local que han denunciado el cobro del plus de conductor. La intención es renegociar con los sindicatos el fondo de dicho plus para modificarlo.

A pesar de la cuantía económica que supondrá para las arcas municipales, el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha decidido recurrir todas las sentencias favorables que la justicia ha admitido hasta el momento a favor de los agentes de la Policía Local para cobrar el plus de conductor.

El concejal de Personal del Consistorio, Augusto Hidalgo, explicó ayer que la «idea inicial» sigue adelante, la cual se basa en negociar con los sindicatos «el fondo de la cuestión», y modificar el sentido de dicho plus. En opinión del edil, este complemento «se planteó mal desde el principio», ya que dice que la conducción es una de las tareas que ya conlleva el propio trabajo de policía.

Hidalgo manifestó que mientras llega esa negociación, el Ayuntamiento tendrá que recurrir las sentencias favorables que se han emitido, «aunque tengamos que pagar por las que han salido hasta ahora». La próxima semana está prevista una reunión de los responsables del área de Personal para concretar las medidas que se llevarán a cabo, así como fijar el encuentro con los sindicatos. informe. Aunque hasta dentro de unos días el concejal no contará con el informe correspondiente sobre el número de sentencias exactas que han ganado los agentes y el importe que le supondrá al Ayuntamiento, desde algunos sindicatos han cifrado ese coste en más de un millón y medio de euros, sin contar el personal fuera del cuerpo policial que se encuentra en la misma situación.

En concreto, desde la Unión Sindical de Policías (USP) se adelantó el pasado mes de julio la cifra de 1,5 millones de euros como el importe que la Administración local tendrá que abonar. Según sus datos, desde este sindicato se han presentado más de 100 demandas, pero otros 30 agentes afiliados a Comisiones Obreras (CCOO) también ganaron una demanda colectiva con fecha de 2 de julio de este año.

En las sentencias favorables a los agentes, el razonamiento esgrimido por los tribunales es el mismo para darles la razón en el cobro del plus. «El complemento no estriba en estar habilitado para conducir vehículos radiopatrullas, sino en conducirlos habitualmente. Existe en ese cometido un componente, inexistente en el de otros policías locales, que es necesario retribuir por la vía del incremento».