El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 14 de agosto de 2008

LOS ALCALDES DE GÁLDAR Y GUÍA BUSCARÁN SOLUCIONES PARA SYNGENTA.



"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



ASEGURAN QUE LOS TERRENOS NO SE RECALIFICARÁN.

Reunión entre sindicatos y alcaldes. (ACFI PRESS)
Los alcaldes de Gáldar y Guía buscarán soluciones para Syngenta.

ACFI PRESS. Gáldar
Los representantes sindicales de los trabajadores de Syngenta, la mayor empresa de flores y esquejes de Canarias, se reunieron este miércoles con los alcaldes de Gáldar, Teodoro Sosa, y Santa María de Guía, Fernando Bañolas, para plantearles la situación de inquietud que viven los trabajadores después del anuncio empresarial de que la empresa va a cerrar su centro de producción de Gran Canaria, dejando así en la calle a cerca de 500 trabajadores -todos de la zona norte de la isla-. Tras la cita, Rodríguez resaltaba dos compromisos de los ediles, trabajar "codo con codo" para buscar soluciones y que los terrenos no se recalificarán.

Antonio Rodríguez (SITCA) y Agustín Sosa (CCOO) explicaron a los alcaldes en el Ayuntamiento de Gáldar la situación actual y entre las dos partes plantearon futuras reuniones para intentar buscar una salida viable a la empresa: "Los alcaldes se han comprometido a trabajar codo con codo para tener a principios de septiembre una reunión con empresarios, sindicatos y trabajadores para buscar vías de solución. Trabajaremos en esa línea, aunque es complicado porque la empresa es una multinacional que ha tomado una decisión que entendemos que es ilegal y que jurídicamente no tiene viabilidad su decisión, pero hay que plantear elementos de presión, de solución y alternativas para que de aquí a fin de año no se pierda ni un trabajo", señaló Rodríguez.

El representante de SITCA explicó la estrategia a seguir tras la reunión de este miércoles: "Primero vamos a reunirnos con las consejerías de Empleo del Cabildo y del Gobierno autónomo en la primera quincena de septiembre. Después, y todavía en ese plazo, lo haremos con el colectivo empresarial potente del Noroeste para buscar vías de entendimiento y, aunque la empresa no está en crisis, buscar un plan alternativo para la empresa".

Tras las duras críticas formuladas por los trabajadores la semana pasada a la decisión empresarial, a la que llegaron a catalogar como "pelotazo económico", Rodríguez asegura que la empresa sigue sin dar señales de vida: "No hay respuesta por parte de la empresa, sólo presionarán a los trabajadores. Intuyo que a la empresa le habrá sentado mal, pero ni nos han llamado ni se ha sentado con nosotros. Dicen que en septiembre nos dirán algo, pero nosotros mantenemos las acusaciones y la empresa no ha replicado ni ha dado explicaciones. Nosotros insistimos que el cierre es ilegal, que no se ajusta a derecho, que es una especulación para trasladar el capital a otro punto geográfico para aprovechar los salarios de miseria que hay en África".

Otro de los puntos que no quiso pasar por alto Antonio Rodríguez es el compromiso de Sosa y Bolaños de que los terrenos seguirán teniendo su uso actual: "Los alcaldes se han comprometido a que, ni ahora ni en el futuro, se recalificarán los terrenos de las fincas, que seguirán siendo zona agrícola de protección. Se mantendrán como de uso agrícola no recalificable, de protección, que si alguien pensaba poner un polígono industrial en los terrenos, que se olvide. Así lo han dejado claro los dos alcaldes, pero especialmente el de Gáldar".

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