El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 25 de junio de 2008

LOS SINDICATOS DE TELEMADRID EXIGEN UNA SEMANA DE VACACIONES Y UNA PAGA EXTRA EN PLENA CRISIS.


"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


Los sindicatos de Telemadrid exigen una semana más de vacaciones y una paga extra en plena crisis.

Trabajadores de Telemadrid en huelga delante de las instalaciones (Efe) Desde las 12 horas de hoy, las aguas vuelven a su cauce en la cadena madrileña. Telemadrid siempre Telemadrid. Los sindicatos se la tienen jurada a Esperanza Aguirre. El último ejemplo ha sido esta huelga salvaje en Telemadrid (con un seguimiento del 90% según los sindicatos y del 33,6%, según la cadena). Veinticuatro horas sin ningún tipo de emisión, ni siquiera servicios mínimos. Y todo apunta a que volverá a suceder lo mismo el próximo día 1 de julio.A pesar de que la cadena madrileña es una de las autonómicas que mejor funciona, no hace más que tropezarse con la 'china' de los sindicatos. "Nosotros no hemos convocado la huelga porque exista manipulación informativa –asegura Teresa García, presidenta del comité de empresa- es cierto que desde hace cuatro años intentamos velar por la libertad de expresión de los redactores, pero el punto principal que ha motivado la huelga es que se están contratando productoras 'amigas' del Gobierno para llevar a cabo los programas".Los trabajadores solicitan que estos espacios se realicen con el personal propio de la cadena porque, por este motivo, desde enero se han perdido 100 puestos de trabajo. "Creemos además que el coste económico es más alto si se contrata a una productora que si se hace con los recursos propios de la televisión".Por su parte, la cadena asegura que Telemadrid es una de las cadenas que cuenta con más producción propia. "Además, no ha habido despidos en ningún momento, simplemente han finalizado los contratos temporales, es decir, los contratos por obra que se acaban cuando termina un determinado programa", asegura un portavoz de la cadena.Una subida del 15%Otro de los puntos clave que exigen UGT, CCOO y CGT es el mantenimiento del poder adquisitivo. "No nos quieren conceder la cláusula de revisión del Convenio Colectivo y se niegan a respetar una subida del IPC real", afirma la presidenta del comité. Asimismo, según un comunicado de UGT "el único objetivo de la nueva dirección es empeorar las condiciones de trabajo, así como mermar las conquistas sociales conseguidas a lo largo de muchos años de lucha".Sin embargo, la cadena explica que, al Telemadrid una cadena pública, tiene que cumplir la ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid, y estos son un 2% más un 1% dependiendo del rendimiento de productividad. "Los sindicatos piden el 4,7%, una semana más de vacaciones (que supondría un 2,3%) y una nueva paga extra (un 7,28% más). En total, quieren una subida salaria no inferior al 15%", informa un portavoz de la cadena.Por ello, la dirección de Telemadrid considera que, en el momento actual de crisis económica, es "irresponsable" llevar a cabo este tipo de peticiones. Por su parte, los sindicatos tachan esto de "demagogia pura" porque "cada semana entra un nuevo directivo con sueldos millonarios".

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