El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

viernes, 27 de junio de 2008

EL ALCALDE DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA DESCARTA LA PRIVATIZACIÓN DE GUAGUAS MUNICIPALES.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Saavedra descarta privatizar Guaguas Municipales pero apunta a la entrada de capital privado Jerónimo Saavedra: "La plantilla de Guaguas es muy sensible y cualquier operación de privatización complicaría la crisis en la que se encuentra la empresa"
EUROPA PRESS - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. El alcalde de Las Palmas de Gran Canaria y presidente de los socialistas canarios, Jerónimo Saavedra, ha descartado la privatización de la empresa de transporte pública Guaguas Municipales, aunque apunta a la entrada de capital privado como una posible fórmula para sortear la crisis, ya que mientras el capital público mantenga el 51% "no se puede hablar de privatización". Saavedra fue tajante y dijo desechar la privatización en una entrevista a Europa Press ya que "la plantilla de Guaguas es muy sensible y cualquier operación que pueda traducirse en que se está encubriendo una operación de privatización en lugar de resolver el problema se estaría complicando". "De forma que no pasa por mi mente ningún tipo de operación", sentenció. En todo caso, precisó que "privatizar supone vender la mayoría de las acciones" y puso como ejemplo un caso como el de la empresa del agua en Lanzarote. Si el Cabildo insular "ampliara capital para que entre capital privado, eso no es privatizar siempre que el Cabildo mantenga el 51% de las acciones"."Si en el plan de reorganización de una empresa con crisis, con déficit, se incorporan medidas --como tiene ahora la empresa del agua en Lanzarote de un déficit tremendo-- y hay que ampliar capital para que entre capital privado eso no es privatizar, siempre que, en el caso, por ejemplo, del Cabildo de Lanzarote, que es el único accionista hoy de la empresa del agua mantenga el 51%. Es que hay muchas fórmulas que no son privatización", indicó. "LOS SINDICATOS, A CAMBIO, DEBEN APRETARSE EL CINTURÓN." El alcalde de la capital grancanaria aseguró que los sindicatos "a cambio de la estabilidad del empleo por la voluntad del Ayuntamiento de no privatizar, los sindicatos en determinadas circunstancias de crisis deben apretarse en cinturón", ya que "no se puede pensar que una deuda como la de este año, de 20 millones de euros, los tenga que estar sosteniendo siempre el Consistorio." Tienen que sentarse empresa, que es Ayuntamiento, con sus representantes, sindicados, con realismo, conscientes de la situación en que se encuentra la empresa, conscientes de la voluntad del ayuntamiento de no privatizarla. Eso significa que a cambio de la estabilidad del empleo, los sindicatos en determinadas circunstancias de crisis deben apretarse en cinturón. No deben hacerlo sólo las administraciones cuando hay crisis, y hay medidas que se asumen para hacer frente a una determinada coyuntura", razonó. Saavedra dijo que "hay que reconvertir y recuperar clientes". "Hemos perdido millones de usuarios porque los transportes se han hecho lentos. Hay que crear caminos preferentes para transporte más rápido, adaptar las líneas al crecimiento y desarrollo de determinadas zonas de la ciudad. Eso es lo que se ha denominado Plan de Reestructuración de Guaguas, y hay que aprovechar la buena disposición de Gobierno de Canarias y Cabildo para compartir el gasto", concluyó.

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