El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 19 de junio de 2008

EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO TACHA DE INACEPTABLE LA DIRECTIVA EUROPEA DE LAS 65 HORAS SEMANALES.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

19/06/2008 (09:24 h.)
ZAPATERO-ECONOMÍA

Madrid, 19 jun (EFE).- El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, dijo hoy que la directiva europea que plantea ampliar la semana laboral hasta las 65 horas es "inaceptable".En una entrevista en Radio Nacional de España, el presidente calificó la directiva de "retroceso" y que, además, no ayuda "para nada" a la competitividad.Frente a quienes abogan por la contención salarial, el presidente señaló que España no va a competir en este aspecto con algunos países emergentes, y subrayó la necesidad de ser más competitivos en innovación, en tener mayor calidad en la producción y un contexto "adecuado".Preguntado por la percepción de crisis económica que tienen los ciudadanos, Zapatero reconoció que España pasa por "dificultades y problemas", pero es "fuerte".Añadió que si los ciudadanos tienen esa percepción "hay que respetarla profundamente", pero recordó que para el Gobierno la gran prioridad de esta legislatura es "atender y apoyar" a los sectores que perciban menos renta.Avanzó que en unos años la economía podrá volver al crecimiento y subrayó que España, además, cuenta con un activo "que para sí quisieran" otros países, como es el diálogo social.Al respecto, se refirió al documento que el Gobierno y los agentes sociales aprobarán en julio con los acuerdos que serán objeto de diálogo social.En este sentido dijo que las prioridades son abordar a medio plazo dos reformas "importantes": el papel de los servicios públicos de empleo para dar una respuesta adecuada a quienes buscan trabajo y fortalecer la formación profesional, porque la intermediación entre el proceso formativo y la demanda de empleo no se armoniza "adecuadamente".También consideró prioritaria la protección social, para lo cual, precisó, ahora corresponde que el Pacto de Toledo determine si es necesario introducir reformas que garanticen a largo plazo el "sólido" sistema actual de pensiones.

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