CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: CANARIAS DESTINA 41.6 MILLONES A CURSOS PARA RECICLAR PARADOS.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 28 de junio de 2008

CANARIAS DESTINA 41.6 MILLONES A CURSOS PARA RECICLAR PARADOS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Canarias destina 41,6 millones a cursos para reciclar parados.

EL DÍA, S/C de Tenerife
La Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias oferta este año 1.111 cursos a desempleados a través del Plan de Formación e Inserción Profesional (FIP) 2008, informó ayer el consejero autonómico del área, Jorge Rodríguez, que precisó que estos cursos cuentan con un presupuesto de 41.621.085 euros, cofinanciados por el Fondo Social Europeo, y beneficiarán a 16.665 personas.
Las actividades formativas se orientan a las necesidades del mercado laboral y a las actividades económicas en expansión y yacimientos de empleo.
Entre las especialidades que se ofertan se encuentran profesiones como administrador de servidores y páginas web, agente de desarrollo local, analista programador, carpintero metálico y de PVC, monitor de educación ambiental, programador de retoque digital y escaneado o técnico especialista en inmigración, por ejemplo.
El objetivo fundamental del Plan FIP 2008 es aumentar las posibilidades de que los empleados encuentren un trabajo mediante una cualificación profesional acorde con las necesidades y demandas del mercado de trabajo, indicó el consejero.
En Tenerife se impartirán 462 cursos por valor de 14.964.000 euros, el 35,96% del total; en Gran Canaria, 443 cursos, con un importe de 18.224.000 euros (el 43,79%), y en Lanzarote 74 cursos, con un importe de 3.149.000 euros (7,57%). En La Palma se desarrollarán 54 cursos por valor de 1.816.000 euros, el 4,36% del total; en Fuerteventura 67 cursos, por un importe de 3.144.000 euros, el 7,56% del total, y en La Gomera once cursos, por valor de 320.000 euros, el 0,77%. En El Hierro no se ha presentado ninguna solicitud.
En total se impartirán un total de 411.728 horas en las que se abordarán diecisiete familias profesionales y 97 especialidades, con especial atención a actividades como la reorientación del sector de la construcción, la hostelería o el turismo. Los cursos se desarrollarán entre los meses de julio y abril y para participar los demandantes pueden acudir a las Oficinas de Empleo o llamar al teléfono de atención ciudadana 012.
La Estrategia de Empleo en Canarias 2008-2013, recordó el consejero Jorge Rodríguez, incide especialmente "en la necesidad de mejorar la formación en todos sus aspectos y detectar los nuevos yacimientos de empleo tanto para crear empleo como para cubrir nuevas necesidades sociales".