CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: EL MINISTRO DE TRABAJO CELESTINO CORBACHO ELEVA LA PREVISIÓN DE LA TASA DE PARO HASTA CERCA DEL 11% PARA 2009.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

martes, 24 de junio de 2008

EL MINISTRO DE TRABAJO CELESTINO CORBACHO ELEVA LA PREVISIÓN DE LA TASA DE PARO HASTA CERCA DEL 11% PARA 2009.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

24/06/2008 (10:21 h.)
TRAS SITUAR ZAPATERO EL CRECIMIENTO POR DEBAJO DEL 2%

Corbacho eleva la previsión de la tasa de paro hasta cerca del 11% para 2009

EFE. Madrid
El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, elevó hasta cerca del 11% la previsión de tasa de paro para el año 2009.Después de que el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, situara el lunes el crecimiento de la economía por debajo del 2% para 2008, Corbacho señaló que, atendiendo a esta previsión, para el 2009 la tasa de desempleo estará más próxima al 11 que al 10% que estaba previsto.Corbacho, que intervino en el Foro de Nueva Sociedad, expuso las líneas estratégicas de las políticas de empleo para esta legislatura, entre las que subrayó la necesidad de prolongar la vida activa para ampliar el capital humano y, al respecto, dijo que "jubilar anticipadamente en algún sector sí, pero jubilar anticipadamente como sistema, no".Corbacho dijo que no se pueden lanzar mensajes "contradictorios" y decir que es preciso jubilar a los 65 años para mantener el sistema productivo y el de protección social, "para después jubilar con menos de esa edad en algunos sectores" y consideró que "jubilar por jubilar debería estar mal visto y no estar premiado en la sociedad".Con respecto a las pensiones, Corbacho afirmó que actualmente están "plenamente garantizadas", aunque señaló que es necesario reflexionar ante un futuro de 30 a 40 años.Además, entre las líneas estratégicas del Gobierno, Corbacho se refirió al acceso de los jóvenes a nuevas oportunidades ocupacionales, el fomento del empleo de las mujeres, la promoción del trabajo de los emprendedores y contar con un sistema institucional adecuado para afrontar los nuevos retosAunque hizo hincapié en que el único sector en el que se puede hablar de crisis es la construcción, reconoció que la situación económica actual pasa por "dificultades" y es "preocupante", aunque subrayó que su causa no es de origen laboral, sino económica.Preguntado acerca de la directiva europea para elevar la jornada semanal máxima hasta las 65 horas, Corbacho recalcó que es un "retroceso", a pesar de que reconoció que "puede haber sectores" que requieran horarios superiores a las 48 horas actuales.En su opinión "lo razonable" sería determinar que un horario superior a las 48 horas estuviera sujeto a los convenios colectivos y se mostró sorprendido por la "forma" en que fue presentada la directiva, ya que se hizo como "un avance social".Corbacho se refirió a la Formación Profesional como "la asignatura pendiente desde hace 20 años" que se estudiará en la mesa del diálogo social para hacer las reformas necesarias.El ministro recordó que en septiembre se reunirá la Comisión del Pacto de Toledo, que en su opinión "debe preservarse por encima de las alternancias políticas" porque se trata de un "pilar de nuestra democracia y bienestar".