El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 30 de junio de 2008

EL NÚMERO DE PARADOS CRECERÁ UN 18% EN EL TERCER TRIMESTRE, SEGÚN IESE-ADECCO.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Economía/Laboral.-
El número de parados crecerá un 18% en el tercer trimestre, según IESE-Adecco.
España, un 11,5% por debajo de la media de la UE-27 en gasto por desempleado al año, con 10.070 euros.
MADRID, 30 Jun. (EUROPA PRESS) -
El número de desempleados crecerá en 323.000 en el tercer trimestre, cifra que supone un 18% más que en el mismo período del año anterior y con la que España encadenará cinco trimestres con aumentos en el número de parados, según el último Euroíndice IESE-Adecco.
En cuanto a la ocupación, el informe calcula que se crearán 199.000 empleos en España, un 1% más que en el mismo período de 2007, con lo que el tercero se convertirá en el trimestre de menor creación interanual de empleo de los últimos 14 años. Según el estudio de IESE-Adecco, esto implicará que sólo 4 de cada 10 personas que comiencen la búsqueda de un empleo, lo encontrarán.
Asimismo, España será el único país de los analizados, junto a Portugal y Reino Unido, que sólo incorporará al mercado laboral a adultos --mayores de 25 años-- en el tercer trimestre, con un incremento interanual de este colectivo del 1,5%, hasta los 248.000 empleos.
Mientras, se convertirá en el país "que más empleo juvenil destruya", con un descenso del 4% (-84.000 puestos de trabajo). Así, España acumulará dos años seguidos de caídas en la ocupación de los jóvenes, según IESE-Adecco.
Por lo que respecta a la tasa de paro, el incremento será de 1,9 puntos en el caso del empleo juvenil, hasta el 19,9%, mientras que la subida será de 1,2 puntos en el caso de los adultos, hasta el 8%. En ambos casos, la proporción de parados será la mayor entre los países analizados
"TENDENCIA DECLINANTE" EN LA TASA DE TEMPORALIDAD.
El estudio detecta una "tendencia declinante" en la tasa de temporalidad de España y de Polonia, mientras que el resto de países analizados la mantendría o experimentaría cierto crecimiento.
Así, la tasa de temporalidad española registraría un descenso interanual de 8 décimas en el tercer trimestre, hasta el 31,1%, lo que supondría el séptimo trimestre consecutivo de bajadas.
No obstante, el estudio puntualiza que es "difícil" prever la evolución de este dato "debido al contexto recesivo" en el que se "está desenvolviendo la economía".
ESPAÑA GASTA UN 11,5% MENOS QUE LA UE-27 POR DESEMPLEADO AL AÑO.
En cuanto al gasto el políticas de empleo, España se sitúa al mismo nivel que el promedio de la UE-27, con un 2,12% del PIB. Sin embargo, la diferencia es mayor si se analiza el importe destinado por desempleado al año. En ese caso, España queda un 11,5% por debajo de la media de la UE-27, con 10.070 euros frente a los 11.390 del promedio comunitario.
En cuanto a la composición del gasto, España se encuentra entre los que más destinan a políticas pasivas --subsidio de desempleo y prejubilaciones--, con un 68,4% del gasto total, mientras que emplea un 27,4% en políticas activas --cursos de capacitación, ayudas a empleadores, etc.-- y un 4,2% en los servicios de empleo.
Este esquema de gasto reproduce, con algunas variaciones, el de la UE-27, que destina un 64,2% a políticas pasivas, un 25% a políticas activas y un 10,8% a la financiación de los servicios públicos de empleo.
AUMENTAR EL GASTO PARA REDUCIR LA TASA DE PARO.
El Euroíndice IESE-Adecco señala que un incremento del gasto en políticas de empleo equivalente al 0,1% del PIB permitiría una reducción de 2 puntos porcentuales en la tasa de paro.
Además, el estudio señala que las políticas pasivas son las que tienen una mayor capacidad de reducir la tasa de paro, con una disminución de 10 puntos porcentuales en la misma por cada 0,1% de PIB en que se aumentara el gasto.

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