CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: GUAGUAS MUNICIPALES SOLICITA AL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA QUE DIGA QUÉ VA A HACER CON LA EMPRESA.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

martes, 9 de diciembre de 2008

GUAGUAS MUNICIPALES SOLICITA AL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA QUE DIGA QUÉ VA A HACER CON LA EMPRESA.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Guaguas Municipales solicita al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria que diga qué va a hacer con la empresa.

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Selección realizada automáticamente por Colbenson

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 9 Dic. (EUROPA PRESS) -
El presidente del Comité de Empresas de Guaguas Municipales, Pedro Pacheco, ha solicitado hoy al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria que explique qué va a hacer con la empresa. "Nosotros también estamos reivindicando que de una vez por siempre digan lo que van a hacer porque esto parece un culebrón", subrayó en declaraciones a Europa Press.

Pacheco se refirió así a la situación por la que atraviesa Guaguas Municipales y sobre la posibilidad de que entre capital privado en la misma. Añadió que en estos momentos los guagueros están a la espera de mantener un encuentro con el nuevo gerente de la empresa para que les informe "qué se va a hacer y dejar de hacer".

De todos modos, indicó que el problema está en que en el Ayuntamiento de la capital grancanaria hay "tres familias del PSOE, entonces están rotos. No están gestionando la ciudad, están creando problemas, y a ellos se les ha votado para todo lo contrario, para solucionar los problemas, y ellos lo están creando".

En este sentido, se remitió a un pleno municipal en septiembre en el que se aprobó una moción sobre la plena titularidad pública de la empresa de Guaguas, que es lo que solicitan los guagueros, según Pacheco.

Asimismo, explicó que, en estos momentos y tras el pleno extraordinario de la pasada semana, "en teoría no hay problema" aunque señaló que Guaguas mantiene el preaviso de huelga para el día 22 porque el "convenio colectivo recoge que la paga es del 15 al 20" de cada mes.

"En teoría el pleno extraordinario era ya para garantizar los salarios pero aún así, una vez y todo que nos paguen antes del 22 --de diciembre--, se cambiará o prorrogará el preaviso de huelga para el día 2 --de enero-- porque a nosotros nos adeudan unos atrasos del convenio colectivo, con carácter retroactivo, de enero hasta junio", sentenció.

Por todo ello, y a causa de la situación que atraviesa Guaguas, el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha decidido que los empleados del consistorio cobrarían las horas extras en 2010. Sin embargo, los trabajadores del Ayuntamiento han presentado un preaviso de huelga por estar en contra de esta medida y hoy se han reunido con el Comité de Empresas de Guaguas, quien ha mostrado su solidaridad con éstos y les ha dado su apoyo.