CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: DESCONVOCADA LA HUELGA EN EL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 10 de diciembre de 2008

DESCONVOCADA LA HUELGA EN EL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

10/12/2008 (14:18 h.)
EL GRUPO DE GOBIERNO SE COMPROMETE AL PAGO DE LAS HORAS EXTRA.

El presidente del comité de empresa, Eudaldo Gómez. (ACFI PRESS)
Desconvocada la huelga en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

EFE. Las Palmas de Gran Canaria
El compromiso del grupo de gobierno de pagar, en febrero de 2008, las horas extra que adeuda a parte de la plantilla, y la garantía de que cumplirá todos los acuerdos suscritos con los trabajadores han sido claves para que se desconvocara la huelga general prevista en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria a partir del día 15.

Así lo manifestó este miércoles en una rueda de prensa el presidente del comité de empresa, Eudaldo Gómez, quien manifestó, no obstante, que estos dos asuntos, en los que se incluyen la continuidad del cobro del plus de incompatibilidad, no eran los que centraban las reivindicaciones de los trabajadores, que, sin embargo, aceptaron en asamblea, desconvocar la huelga, cuyo preaviso presentó el comité el pasado 3 de diciembre por estos precisos motivos.

El edil de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo compareció junto a Gómez y el presidente de la Junta de Personal, Alejandro Batista, para informar del acuerdo que ha evitado la huelga, que relacionó con el triunfo del diálogo como instrumento para llegar al entendimiento.

A esta huelga general estaban llamados los 3.000 trabajadores de todos los servicios municipales en protesta por el desvío de dos millones de euros de la partida de gastos de Personal para el pago de las nóminas de diciembre de Guaguas Municipales S.A., una decisión que los sindicatos calificaron como un "ataque brutal" contra sus economías y que ha impedido que parte de la plantilla cobrara en diciembre las horas extra realizadas desde marzo, tal y como se les había garantizado.

Además de los asuntos relacionados con las horas extra, cuyo presupuesto se duplicará hasta alcanzar los 2,4 millones de euros en 2009, según anunció hoy Hidalgo, y los acuerdos suscritos entre el grupo de gobierno y los trabajadores, el acuerdo al que han llegado las partes establece que el gobierno municipal, "en la medida de lo posible, convocará las plazas de promoción interna para favorecer la carrera profesional de los trabajadores municipales antes de 2010 y finalizar los procesos selectivos convocados en la actualidad".

Además, "cumplirá con la ejecución de las sentencias judiciales firmes. En este sentido, las situaciones particulares de los edificios de Miller Bajo y La Favorita serán tratados en la Mesa General o en el comité de seguridad y salud. En cualquier caso, responderá a la convocatoria realizada por la Junta de Personal de forma inmediata".

El acuerdo suscrito este miércoles también afirma que "la interlocución directa con los empleados públicos por parte de la Administración" municipal "se residencia en la Concejalía de Empleo y Recursos Humanos" y que el gobierno municipal "sigue trabajando para el cumplimiento de los plazos en la Relación de Puestos de Trabajo", para lo que se tramita el correspondiente expediente, del que se dará cumplida información a los representantes sindicales.

El grupo de gobierno también se compromete a "convocar, de forma urgente, las mesas sectoriales de Policía Local, Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento y Administración para diferentes cuestiones en materia de seguridad y organización" y manifiesta su "intención, dado el escenario económico actual, de aplicar los criterios de austeridad presupuestaria que permitan garantizar la prestación de los servicios municipales".

Global y Guaguas Municipales apoyan a los trabajadores