CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: DESCONVOCAN LA HUELGA PREVISTA EN EL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 10 de diciembre de 2008

DESCONVOCAN LA HUELGA PREVISTA EN EL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Gran Canaria
10/12/2008 Actualizada a las 14:12
Desconvocan la huelga prevista en Ayuntamiento de Las Palmas Gran Canaria.

EFE Las Palmas de Gran Canaria
El edil de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo y los presidentes del comité de empresa, Eudaldo Gómez, y de la Junta de Persona, Alejandro Batista, informarán de la desconvocatoria de huelga general prevista a partir del día 15.

Así lo anunció en un comunicado el gabinete de prensa del Consistorio, que informó de que la comparecencia tendrá lugar a las 16.00 horas en las oficinas municipales.

Una hora antes estaba previsto que se celebrara una asamblea general de trabajadores, que debía ratificar o no el preaviso de huelga presentado por el comité de empresa el pasado 3 de diciembre ante el desvío de dos millones de euros de la partida de gastos de Personal para el pago de las nóminas de diciembre de Guaguas Municipales S.A., decisión que los sindicatos calificaron como un "ataque brutal" contra las economías de los empleados municipales.

El preaviso de huelga establecía que ésta comenzaría el próximo 15 de diciembre con paros parciales hasta convertirse en indefinida, y afectaría a todos los servicios municipales, es decir, a los 3.000 trabajadores del Ayuntamiento.

Sin embargo, tras una reunión celebrada esta mañana entre el concejal Augusto Hidalgo y los presidentes del comité de empresa y la Junta de Personal, Eudaldo Gómez y Alejandro Batista, se ha producido su desconvocatoria, en virtud de unos acuerdos que se darán a conocer en la anunciada comparecencia pública.

La plantilla y Ayuntamiento capitalino, a punto de llegar a un acuerdo.

Canarias7 Las Palmas de Gran Canaria
El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y los comités de empresa del personal están cerrando un acuerdo que previsiblemente desenvocará en la desconvocatoria de la huelga prevista para el día 15 de enero.

El acuerdo pasa por agilizar los pagos de horas extras y pluses que estaban pendientes.