El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

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El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

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Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

viernes, 19 de diciembre de 2008

LA PATRONAL RECLAMA QUE SE ABARATE EL DESPIDO.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
Canarias 7
Economía
19/12/2008 Actualizada a las 02:29
La patronal reclama que se abarate el despido.

(Foto: Fernando Ojeda)
Paulino Rivero saluda a Grisaleña en el acto que srivió para hacer balance empresarial de 2008.

José Miguel Pérez Las Palmas de Gran Canaria
El presidente de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) de Las Palmas, Sebastián Grisaleña, reclamó ayer una reforma laboral como salida ante la crisis. Pidió «valentía» para abaratar el mercado laboral, tal y como solicita la OCDE y el Fondo Monetario Internacional.

Sebastián Grisaleña desempolvó ayer el manual de la patronal para los tiempos de crisis y reclamó una reforma que flexibilice el mercado laboral que facilite a los empresarios el despido, la contratación o la congelación de sueldos.

En un ejercicio buscado de austeridad en tiempos difíciles, la CCE cambió este año la habitual comida de Navidad por un cóctel, en el que Grisaleña, en su discurso para despedir el año, pronosticó un 2009 «difícil», «con un deterioro significativo de las expectativas de los empresarios y de la sociedad en su conjunto». «Los empresarios canarios vivimos con preocupación la crisis y la incertidumbre de los mercados», aseveró.

Y tras la radiografía, el presidente de la patronal de Las Palmas pidió «valentía» para liberar a los empresarios de las «rigideces» del mercado de trabajo. Y lo hizo ante la flora y nata del mundo empresarial canario, y bajo la atenta mirada de los más altos representantes de las instituciones públicas del Archipiélago, incluidos el presidente del Gobierno de Canarias, Paulino Rivero, y el vicepresidente, José Manuel Soria.

Para justificar sus demandas, Grisaleña aseguró que «las empresas no pueden seguir resistiendo los costes laborales que soportan, no pueden continuar sufriendo las elevadísimas cotas de absentismo laboral, y no deberían asumir subidas salariales que no se correspondan con mejoras en la productividad».

Por eso, el representante de la patronal afirmó que «hay que apostar, de una vez por todas, por una reforma del mercado laboral que abogue por su flexibilización, porque ayudaría a crear empleo de manera especial a las pymes».

Este cambio en la legislación debería afectar, a su juicio, a la «contratación laboral, la extinción de las relaciones laborales y negociación colectiva acordes con la finalidad de mejorar la capacidad de adaptación de empresas y trabajadores».

Consenso

Consciente de lo delicado de la propuesta, Grisaleña hizo un llamamiento al diálogo entre Administración, patronal y sindicatos para lograr un acuerdo consensuado que impulse la creación de empleo.

Grisaleña también recalcó el apoyo de la patronal a las medidas reales de la Administración pública para reactivar el sector privado, y pidió el compromiso de bancos y cajas para que la financiación llegue a las empresas y a las familias.

El presidente de la CCE aprovechó para quejarse ante los representantes políticos del «peligro que supone para la vida económica los actuales niveles de burocracia y la facilidad con la que se dilatan hasta el extremo los procesos administrativos», y que «paralizan la iniciativa empresarial».

También lanzó un recado para el consejero regional de Empleo, Jorge Rodríguez, y la delegada del Gobierno Carolina Darias, que le escuchaban en primera fila: «Ya son casi 200.000 los parados en nuestro Archipiélago, y probablemente serán algunos más en los próximos meses. Seguiremos siendo exigentes con las Administraciones, para que activen cuantas políticas resulten necesarias a favor del empleo».

También aludió a la necesidad de la unidad empresarial, y lanzó un mensaje semiencriptado: «Por si alguien lo duda, la Confederación sabe donde está, lo que hace y a quien representa, aunque desde algún ámbito ni lo sepan, ni lo quieran saber, o no tengan por qué saberlo». Alejado de las primeras filas, un siempre sonriente Ángel Luis Tadeo, presidente de la Cámara de Comercio de Las Palmas, charlaba más tarde con el resto de los invitados.

Después de un discurso sin atisbo de autocrítica, el presidente del Gobierno de Canarias, coincidió con Grisaleña en la necesidad de consensuar medidas para mejorar el mercado laboral, aunque, resaltó, eso sí, «no todas los que la patronal reclama».

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