CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: ESPAÑA DEJA DE SER MOTOR DEL EMPLEO EUROPEO Y ENCABEZA LA GENERACIÓN DE PARO.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

martes, 23 de diciembre de 2008

ESPAÑA DEJA DE SER MOTOR DEL EMPLEO EUROPEO Y ENCABEZA LA GENERACIÓN DE PARO.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Economía, Canarias 7
22/12/2008 Actualizada el 22/12 a las 17:26
España deja de ser motor del empleo europeo y encabeza la generación de paro.

COLPISA Madrid
España ha dejado de ser la locomotora europea del empleo para convertirse en el mayor generador de paro con trágicos récords. Por ejemplo, es el único país donde el número de menores de 25 años con trabajo ha disminuido ininterrumpidamente en los últimos ocho trimestres.

La caída ha llegado al 8,4%. Mientras tanto, en paralelo, ha subido la ocupación de adultos, aunque por primera vez en 14 años, el saldo de pérdidas y ganancias ha sido negativo.
La evolución del empleo figura en un estudio denominado "Euroíndice", realizado por la compañía internacional de trabajo temporal "Adecco" y por el Instituto de Estudios Superiores de Empleo (IESE), de periodicidad trimestral.
El informe relaciona diferentes aspectos de los mercados laborales de Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, Portugal, Polonia y España, países que representan más del 75% de la población y del producto interior bruto (PIB) de la Unión Europea (UE).
Pese a que sólo abarca estos siete Estados adelanta aspectos de por dónde puede ir el futuro del empleo comunitario y el peso de cada miembro.
La evolución de la tasa de paro en España será la más negativa, con un incremento previsto de 3,4 puntos porcentuales en el primer trimestre de 2009, que elevará el índice actual del 11,3% al 13,1%.
Así, en marzo del próximo año, serán ya seis los trimestres consecutivos en los que tristemente el país aparece con el mayor índice de desocupación del grupo, hecho que no ocurría desde 1998.
Las estimaciones reflejan también que el comportamiento de España volverá a ser el más desfavorable, puesto que experimentará los mayores recortes de empleo tanto entre los jóvenes, con una pérdida interanual de 91.000 colocaciones; como entre las personas adultas que cederán 149.000 ocupaciones.

La tasa de paro de los menores de 25 años llegará al 27,5%, porcentaje desconocido desde el primer trimestre del año 2000. La de los mayores subirá 3,1 puntos hasta un 11,4%, el resultado más adverso de la última década.