CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: SESTIBA DEJA EN EL AIRE EL REPARTO DE LAS CESTAS DE NAVIDAD ENTRE SUS TRABAJADORES PARA REDUCIR SU DEUDA.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 10 de diciembre de 2008

SESTIBA DEJA EN EL AIRE EL REPARTO DE LAS CESTAS DE NAVIDAD ENTRE SUS TRABAJADORES PARA REDUCIR SU DEUDA.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

laprovincia.es » Economía

Sestiba deja en el aire el reparto de las cestas de Navidad entre sus trabajadores para reducir su deuda.
La empresa evalúa si el desembolso de 170.000 euros forma parte de la nómina.
09-12-2008

Trabajos de carga y descarga en el puerto. JUAN CARLOS CASTRO

J. BOLAÑOS/R. ACOSTA - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. Sestiba deja en el aire el reparto de cerca de 600 cestas navideñas entre sus trabajadores, en un intento por reducir su deuda de casi 15 millones de euros. Los trabajadores frenan su movilización, y esperan los informes de la empresa portuaria sobre la anunciada reducción de personal para tomar una postura.

La vida portuaria sigue inmersa en las continuas tensiones que se vienen repitiendo de forma periódica. Durante dos horas, el envío de fruta y hortalizas frescas para los mercados internacionales estuvo paralizado el pasado sábado, como consecuencia de las medidas de presión de los estibadores.

Razones económicas por el anuncio de supresión de uno de los aguinaldos navideños y la negativa a recuperar a personal externo motivaron este nuevo anuncio de presión. Finalmente, las aguas llegaron a su cauce, y se cargaron los barcos. La medida hubiese dejado por primera vez a los exportadores hortofrutícolas con la carga pudriéndose en el puerto, ya que siempre se había respetado la situación de los agricultores con su mercancía perecedera.

LASTRE.

De momento, la tensión entre trabajadores y responsables empresariales se encuentra en un momento de tregua. El presidente de Sestiba, Javier Sánchez-Simón, mantenía ayer en pie la intención de eliminar el gasto de cerca de 170.000 euros que debía desembolsar por las 600 cestas que se reparten cada año, tal y como acordó el Consejo de Administración, aunque nada está decidido.

El presidente reconoce que está pendiente de una próxima reunión en la que debe determinarse si ese dinero forma parte de la nómina del personal.

La medida se incluye entre las acciones para rebajar la elevada deuda histórica que sufre Sestiba, cifrada en torno a los 15 millones de euros. Aunque la empresa afirma que se está acabando el año sin deudas, lo cierto es que arrastra unas cantidades pendientes de saldar, que están lastrando las cuentas de la empresa portuaria.