CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: SAAVEDRA AFIRMA QUE "NO HAY NADA QUE NEGOCIAR" CON LOS SINDICATOS.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 3 de diciembre de 2008

SAAVEDRA AFIRMA QUE "NO HAY NADA QUE NEGOCIAR" CON LOS SINDICATOS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Gran Canaria
03/12/2008 Actualizada a las 18:02
Saavedra afirma que "no hay nada que negociar" con los sindicatos.

EFE Rabat
El alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Jerónimo Saavedra, reconoció hoy que aunque el Consistorio está dispuesto a reunirse con los sindicatos para abordar el desvío de gastos de Personal para el pago de las nóminas de diciembre de Guaguas Municipales, no tiene "nada que negociar" con ellos.

"Las reuniones siempre proceden, pero aquí no hay nada que negociar. Los sindicatos deben valorar lo que significa hacer una huelga en plenas fechas navideñas", dijo el edil de Las Palmas de Gran Canaria durante una visita a Rabat con motivo del hermanamiento entre ambas ciudades.

El comité de empresa del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria anunció este martes un preaviso de huelga general que afecta a sus 3.000 trabajadores ante "el ataque brutal" que supone para sus economías el desvío de gastos de personal aprobado por el grupo de gobierno para pagar las nóminas de diciembre de Guaguas Municipales S.A.

Esta huelga comenzará a partir del 15 de diciembre, con paros parciales hasta convertirse en indefinida, y afectará a todos los servicios municipales, si así lo estiman los trabajadores, que se reunirán en una asamblea general el próximo 10 de diciembre.

"Los ciudadanos no van a entender que, con la crisis económica y una tasa de desempleo que está en torno al 18 por ciento en la ciudad, se plantee este gesto", añadió el alcalde, que destacó "no comprender" los motivos que han llevado a los sindicatos a presentar un preaviso de huelga.

Saavedra subrayó que el cobro de las horas extraordinarias de los funcionarios y el personal laboral del Consistorio se realizará "en los primeros meses del año próximo", y reiteró que la decisión de retrasar ese pago se ha tomado para afrontar el de la nómina de diciembre de los trabajadores de Guaguas Municipales.

"No lo estamos ignorando y reconocemos que lo pagaremos. La solidaridad entre trabajadores es un valor que tenemos que defender por encima de todo", defendió el alcalde, que se comprometió a cambiar "en los próximos meses" la gestión de esa empresa, para que no sea "una sangría para las arcas del Ayuntamiento".

Tras el almuerzo ofrecido hoy por el Ayuntamiento de Rabat en honor de la delegación canaria, Saavedra visitó el mausoleo Mohamed V y la Biblioteca Nacional, y concluye mañana el viaje oficial con un acto en el Instituto Cervantes y la firma del memorando de intenciones y del hermanamiento.