CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: Los empleados aún no saben si cobrarán este mes.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 4 de mayo de 2011

Los empleados aún no saben si cobrarán este mes.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

UGT-Canarias se retrasa en el pago a sus trabajadores por “insuficiencia” financiera

Diario de avisos

El tesorero de la Unión General de Trabajadores (UGT-Canarias) ha enviado un correo electrónico a los trabajadores del sindicato en el que se les comunica, con fecha de ayer, que no se han ingresado las nóminas del personal. El motivo oficial es que “la disponibilidad económica [de la organización] es insuficiente, debido a los ingresos, además de haberse producido los pagos trimestrales del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y otros”.

En el escrito interno, firmado por Lorenzo Viejo Alemán, se indica que “desde Tesorería se están haciendo las gestiones para que, en lo más breve posible, se ingresen” los salarios. “Ruego disculpas por el atraso”, subraya.

Legalmente, el plazo para hacer efectivo el abono finaliza el el próximo jueves, 5 de mayo. Sin embargo, los empleados aún no saben si cobrarán este mes.

Esta situación coincide con el proceso de ajuste que lleva a cabo la ejecutiva regional para sanear las cuentas y que incluye bajas incentivadas (de momento, cinco), una jubilación y dos expedientes de regulación (de extinción y temporal) que presumiblemente se registrarán la próxima semana ante la autoridad laboral competente.

En total, catorce trabajadores menos en la plantilla de UGT-Canarias, que actualmente está formada por alrededor de unas ochenta personas.

Los trabajadores ven detrás de esta notificación una represalia por la negativa de los tres delegados de Tenerife a firmar el supuesto acuerdo alcanzado entre las partes: la dirección regional y los representantes de la Federación de Servicios (FES-UGT), que defienden a los empleados. “Es una amenaza”, asevera una fuente generalmente bien informada.

Entretanto, los delegados se muestran reticentes a colaborar con los medios de comunicación. Tanto es así que han llegado a colgar el teléfono a este periódico y algunos hasta han respondido con exabruptos. Pese al secretismo, ha trascendido que las voces discrepantes cuestionan la veracidad de la argumentación. “Intentan asustarnos”, denuncian tras levantar sospechas sobre el destino del dinero.