CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: REIVINDICAN UN COMPLEMENTO SALARIAL

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

domingo, 15 de mayo de 2011

REIVINDICAN UN COMPLEMENTO SALARIAL

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Justicia pide a su personal que proteste a final de año

CANARIAS AHORA

La Consejería recuerda que la Ley de Presupuestos para 2011 suspende todo acuerdo salarial que suponga aumento de retribuciones.

La Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad ha emplazado a los funcionarios de Justicia a protestar y reivindicar a partir de octubre, cuando se elaboren los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2012, el complemento específico que tenían acordado cobrar desde el 1 de enero pasado y que ha quedado “suspendido” por la Ley de Presupuestos de 2011, que congela todo acuerdo sindical que suponga un aumento de retribuciones.

Hace dos semanas, los trabajadores de los juzgados canarios anunciaron movilizaciones y paros en reivindicación de un complemento específico, derivado de la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial de 2003 y aprobado en 2008, aunque se pospuso hasta 2011.

El pasado 28 de abril, en una reunión de la mesa sectorial con la directora general de Relaciones con la Administración de Justicia, María Dolores Alonso, los representantes sindicales supieron que no sólo no cobrarían el complemento (entre 500 y 572 euros mensuales), sino que éste ni siquiera estaba consolidado.

Y todo esto porque, según recuerda en un comunicado hecho público este sábado la Consejería de Justicia, “la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para este año, aprobada en diciembre de 2010, suspende durante el ejercicio presupuestario 2011 todos los acuerdos y pactos sindicales en el ámbito del personal funcionario y estatuario, y del laboral, al servicio de la Comunidad Autónoma de Canarias que supongan un aumento de sueldo”.

“En este sentido, la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad no puede sino cumplir la ley autonómica en la línea de mantener los servicios públicos esenciales así como garantizar la sostenibilidad del empleo público, a pesar del severo recorte del gasto público que ha debido aplicar el Gobierno de Canarias para que España pueda cumplir con las exigencias de déficit impuesto por la Unión Europea.

El comunicado es respuesta al acto de protesta de los funcionarios de Justicia de ambas provincias, que el pasado viernes presentaron individualmente, ante ambas delegaciones de la Consejería, su reclamación formal del complemento.

La respuesta del Gobierno de Canarias no solo ha sido pedir a los funcionarios que aplacen sus quejas, sino que tampoco les garantiza que vayan a percibir el complemento el próximo año ya que en el comunicado se matiza que “será la Ley de Presupuestos del año 2012 la que establezca la política de gasto de personal para el año próximo”.