CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: El Estado presenta la Estrategia de Innovación dirigida a crear 40.000 empresas de base tecnológica y 500.000 empleos en 2015.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

viernes, 6 de mayo de 2011

El Estado presenta la Estrategia de Innovación dirigida a crear 40.000 empresas de base tecnológica y 500.000 empleos en 2015.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Las empresas que inviertan en innovación desgravarán el 50 por ciento

laprovincia.es » Sociedad

Las empresas que inviertan en proyectos de innovación obtendrán una desgravación fiscal del 50 %. Así lo anunció ayer en la capital grancanaria el secretario general de Innovación del Ministerio de Ciencia e Innovación, Juan Tomás Hernani, durante el acto de presentación de la Estrategia Estatal de Innovación e2i en la sede del Instituto Tecnológico de Canarias, en el que estuvo acompañado por el director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, Juan Ruiz.

El instrumento de desgravación por inversión es una de las medidas que recoge dicha estrategia diseñada para cinco años (2010-2015) con los objetivos de que en 2015 la inversión privada anual en I+D sea 6.000 millones de euros más que en 2009; que en dicho periodo se duplique el número de empresas que hacen innovación, sumando 40.000 más; y que el número de empleos de media y alta tecnología aumente en medio millón.

"Tenemos la responsabilidad de entender que la innovación es el motor de salida de la crisis, y esto no es un discurso vacío, significa el trabajo en muchos sectores desde muchos instrumentos y operaciones, diálogo con instituciones, empresarios...", afirmó el secretario general de Innovación.

Hernani indicó que las claves de la política de innovación del Ministerio se centran en tres ejes: apoyo al capital industrial, promover la compra pública innovadora y potenciar la creación de empleo. En este sentido, el representante ministerial destacó la importancia de generar oportunidades de trabajo en el ámbito internacional, "en filiales de empresas repartidas por todo los países, de forma que podamos tener colectivos de españoles en el mundo, lo que dará músculo al modelo productivo en España".

Hernani indicó que el Ministerio destinó en 2010 a la innovación 3.160 millones de euros, tres veces más que en 2008, cuando dicho capítulo fue financiado con mil millones. "Estos 3.160 millones financiaron 2.500 proyectos innovadores de diverso tipo, que generaron 60.000 empleos directos e indirectos, porque pedimos como elemento esencial para decidir la ayuda pública al conjunto de los beneficiarios cuál va a ser el empleo generado".

En Canarias, el Ministerio multiplicó el pasado año por 2,5 la inversión en innovación, que ascendió a 14,5 millones de euros, además de aportar un crédito de 150 millones para el desarrollo de los tres parques tecnológicos en Gran Canaria, Fuerteventura y Tenerife.