El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

viernes, 6 de mayo de 2011

La sentencia dictada este jueves por la Audiencia Provincial de Jaén contempla que una mutua abone a una niña de siete años una pensión de 4.000 euros mensuales, además de pagarle una indemnización de 1.031.801,87 euros, después de que quedara tetrapléjica a causa de un accidente de tráfico sufrido cuando tenía dos años de edad.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


CANARIAS AL DÍA


La Asociación Estatal de Víctimas de Accidentes y Stop Accidentes han coincidido en valorar positivamente la sentencia de la Audiencia Provincial de Jaén que ha condenado a una mutua a pagar una renta vitalicia a una menor que quedó tetrapléjica a causa de un accidente al considerar que se trata de un "paso adelante para los derechos de las víctimas".

La vicepresidenta y delegada en Madrid de STOP Accidentes, Ana Galán, ha subrayado que"aplaude la sentencia" ya que, a su juicio, supone "un paso adelante para las víctimas y puede crear jurisprudencia".

En este sentido, ha indicado que la sentencia "puede sentar las bases" para la negociación que actualmente se está llevando a cabo para reformar el baremo que regula estasindemnizaciones "con el objetivo de que se equipare con el europeo", aunque ha adelantado que su organización seguirá "trabajando para que el baremo mejore y se cubran todas las necesidades de las víctimas y sus familiares".

En la misma línea, el presidente de la Asociación Estatal de Víctimas de Accidentes, Francisco Canes, ha señalado que esta sentencia "se debe reflejar en la negociación del nuevo baremo"porque, en su opinión, "ni los procedimientos ni las cuantías actuales se acercan a la realidad".

Canes también ha mostrado su apoyo a la decisión de la Audiencia porque "refleja los derechos de las personas que han sufrido accidentes de tráfico sin tener responsabilidades en el mismo".

La sentencia dictada este jueves por la Audiencia Provincial de Jaén contempla que una mutuaabone a una niña de siete años una pensión de 4.000 euros mensuales, además de pagarle una indemnización de 1.031.801,87 euros, después de que quedara tetrapléjica a causa de un accidente de tráfico sufrido cuando tenía dos años de edad.

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