CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: Los investigadores dicen que la reincorporación a sus puestos de trabajo "no se ha producido como se ha dictado en las sentencias".

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

viernes, 6 de mayo de 2011

Los investigadores dicen que la reincorporación a sus puestos de trabajo "no se ha producido como se ha dictado en las sentencias".

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Trabajadores readmitidos denuncian a la ACIISI

CANARIAS AHORA

Cuatro investigadores del Instituto Canario de Ciencias Marinas readmitidos por sentencia judicial han interpuesto una denuncia laboral ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas contra la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI)

Los trabajadores fueron despedidos en julio de 2010 por solicitar el reconocimiento como personal laboral indefinido. Una sentencia del Juzgado de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria declaró nulo los despidos y obligó a la empresa a readmitir a los investigadores.

Sin embargo, según denuncia Comisiones Obreras, el cumplimiento de la sentencia ha sido "irregular", ya que la incorporación a sus puestos de trabajo "no se ha producido tal y como se ha dictado en las sentencias, en las mismas condiciones que regían con anterioridad al despido, en la mayoría de los casos".

"Además, a día de hoy no han percibido ni las nóminas, ni los salarios de tramitación que deben ser abonados, situación que en algunos casos alcanzan ya los 3 meses sin percibir retribución alguna", añade el sindicato.

Los investigadores afectados denuncian que se han limitado sus posibilidades desde su reincorporación en el ICCM. Los coordinadores de los departamentos a los que pertenecen estos investigadores, Gestión Litoral y Desarrollo Sostenible y Biología Pesquera, "han limitado la participación y actuación de estos, en los proyectos de investigación, basándose, según la opinión de los afectados, en justificaciones sin sentido para intentar enmascarar la actitud de represalia que se está tomando contra ellos", aseguran.

Los trabajadores se sienten "totalmente desprotegidos", ante la "falta de actuación" de Juan Ruiz Alzola, director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), y del Presidente del Gobierno, por lo que exigen a los mismos que tomen cartas en este conflicto colectivo generado en este centro de investigación.