CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: Los trabajadores del Consorcio inician una campaña para suprimir las tasas a los ciudadanos.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

domingo, 17 de abril de 2011

Los trabajadores del Consorcio inician una campaña para suprimir las tasas a los ciudadanos.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Los bomberos exigen a los políticos que los excluyan de sus disputas

laprovincia.es » Gran Canaria

Los bomberos del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria están "hartos de aparecer como los malos de la película" en los conflictos entre el Cabildo, el Gobierno autónomo y los ayuntamientos y exigen la supresión inmediata de las tasas que se cobran a los ciudadanos que se ven obligados a solicitar sus servicios. Para ello han emprendido una campaña de recogida de firmas que se extenderá por toda la Isla, anunció ayer el portavoz de la Junta de Personal, José María Monzón, quien afirmó que los bomberos "son los primeros que se avergüenzan" de casos como el de Vicente Medina Ruiz, un vecino de Firgas de 88 años y enfermo de alzhéimer al que el Consorcio facturó 2.140 euros por buscarlo durante cinco horas.

El caso de Vicente Medina, desvelado por LA PROVINCIA / DLP, puso en pie de guerra a los alcaldes, que incluso amenazan con abandonar el Consorcio por el alto costo que supone para los 19 ayuntamientos que participan en él. De hecho, los tres municipios de la Mancomunidad del Sureste, Ingenio, Agüimes y Santa Lucía, barajan crear un cuerpo propio.

"Desde hace más de un año venimos insistiendo ante la Junta General del Consorcio para que solo se cobren aquellas intervenciones derivadas de imprudencias, irresponsabilidades y a empresas o industrias que por su actividad estén obligadas a tener un seguro que cubra la intervención de los bomberos", explicó Monzón, quien apuntó que el resto de las intervenciones deben ser gratuitas, como los accidentes de tráfico, rescates en mar y montaña, apoyo a otros servicios de emergencias o búsqueda de personas.

Sueldos

Los trabajadores también niegan que los problemas económicos del Consorcio se deban a los gastos de personal, que suponen el 91 % del presupuesto total para este año. Al respecto, Monzón recordó que antes de la crisis, en 2008, los sueldos de los bomberos se llevaban 14,1 millones, mientras que este año se reducen a 12,7 millones.

"Ya estamos cansados de que los políticos saquen a la luz nuestras retribuciones, ya que son públicas y están a disposición de cualquier persona; con esto solo intentan crear cortinas de humo", señaló Monzón en respuesta a los críticas de alcaldes, que opinan que los problemas del Consorcio se deben a la radicalidad de los bomberos en sus reivindicaciones. "No somos los que más cobramos", aseguró.