CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: Los agentes acusan al gobierno local de incumplir durante cuatro años las promesas de más medios, más personal y más libranza.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 27 de abril de 2011

Los agentes acusan al gobierno local de incumplir durante cuatro años las promesas de más medios, más personal y más libranza.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Los bomberos van a la huelga el 9 de mayo

laprovincia.es » Las Palmas G.C.

El vaso de la paciencia de los bomberos de Las Palmas de Gran Canaria se colmó hace tiempo y estos trabajadores del Ayuntamiento presentaron este lunes un preaviso de huelga indefinida que comenzaría a las 7.00 horas del 9 de mayo.

Los funcionarios del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) del Ayuntamiento justifican esta huelga por los "repetidos incumplimientos" del gobierno local a la hora de prometer más medios humanos, más materiales y dos jornadas más de libranza al año, promesas que, aseguran, les han reiterado desde 2007 y hasta la fecha sin que se hayan ejecutado. "Pedimos, además, que se firme un convenio con el Puerto para poder entrar legalmente en los muelles en caso de emergencia y no ilegalmente como lo hacemos ahora mismo; no queremos mejoras salariales ni más dinero para nosotros, queremos que el dinero que se nos prometió se invierta en comprar más medios y arreglar los que están defectuosos", explicó el portavoz del comité de huelga y miembro de CSIF, Martín García.

Según los cálculos de García, el gobierno local debería haber invertido en el SEIS cerca de tres millones de euros desde 2007 hasta ahora. "Además de los 570.000 euros que se aprobaron en pleno el año pasado para mejoras del servicio, el Ayuntamiento tenía que haber invertido los 575.000 euros que cada año le transfiere la junta de compensación de seguros para mejoras en el servicio de Bomberos, unas mejoras que no se han visto", dijo García.

Los bomberos dicen que ya han agotado todas las vías posibles de negociación y que por ello se lanzan ahora a la huelga que tendrá su expresión en la calle con una manifestación el día 13 que recorrerá los cuatro kilómetros que separan el parque de bomberos de Vegueta de las Oficinas Municipales de León y Castillo. A pesar de la convocatoria, fuentes sindicales aseguraron que no será una huelga al uso y que los trabajadores acudirán en su gran mayoría a cumplir los turnos para no dejar la ciudad desamparada en caso de emergencia. Esas mismas fuentes señalaron que la huelga copiará el patrón que ya se siguió durante el mandato de Pepa Luzardo en 2006 cuando los bomberos reventaron con sonadas protestas todos los actos públicos de la alcaldesa.

Desde el Ayuntamiento, el concejal de Seguridad Ciudadana, Jesús González Dumpiérrez, aseguró que la seguridad de los vecinos de la capital quedará "absolutamente garantizada" con los servicios mínimos que aún están por determinar. Además, anunció que el gobierno local intentará agotar la vía negociadora antes del 9 de mayo.