CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: Global Salcai Utinsa y Ralons son los principales representantes de este sector que factura en las islas 1.700 millones de euros, lo que representa el 4% del PIB canario.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 6 de abril de 2011

Global Salcai Utinsa y Ralons son los principales representantes de este sector que factura en las islas 1.700 millones de euros, lo que representa el 4% del PIB canario.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Mondragón trae su modelo líder en cooperativismo y economía social

La Provincia - Diario de Las Palmas

La Corporación Mondragón, la primera empresa del País Vasco y la séptima de España, resaltó ayer en Gran Canaria la viabilidad de su modelo de cooperativismo para salir de la crisis. Las Islas están muy por debajo de la media española en el número de empresas de Economía Social pero ofrece grandes expectativas. En el Archipiélago hay unas 1.000 cooperativas y sociedades laborales que emplean a 9.000 trabajadores, frente a las 45.000 entidades y los 2,3 millones de trabajo directo e indirecto en el ámbito de toda España.

El presidente del Gobierno regional, Paulino Rivero, señaló ayer que a pesar de esta situación la nueva Ley de Economía Social facilita "el camino" del desarrollo de estas empresas en ámbitos relacionados con "el turismo, el medio ambiente o en las áreas sociales, por lo que hay un amplio campo para seguir creciendo".

Rivero se comprometió a mejorar las condiciones para el desarrollo de estas entidades que se rigen por la defensa de los trabajadores, dentro del acto de inauguración de las jornadas para difundir la mencionada normativa estatal que se desarrolló en la misma sede de la Presidencia del Gobierno de la capital grancanaria.

El secretario técnico de la división de Construcción del Grupo Mondragón, Juan María Concha, destacó en este foro que la nueva Ley de Economía Social es un "hito histórico" y supondrá un "salto cuantitativo y cualitativo" puesto que dará "visibilidad" a un sector desconocido aunque factura 100.000 millones de euros, el 4% del PIB nacional.

Concha, que ocupa la vicepresidencia de la Confederación Empresarial Española de Economía Social (Cepes), explicó que esta nueva regulación es "pionera", al ser la primera que se aprueba en Europa, y resaltó que además de hacerles visibles permitirá a sus empresas el acceso a las ayuda para la innovación tecnológica y a las políticas activas de empleo.

Reconversión de resultados

El Grupo Mondragón cuenta con 85.000 empleados distribuidos en una red de 256 empresas, entre ellas Eroski. En su modelo destaca la aportación entre un 13 y un 38% del capital resultante de sus cooperativas para afrontar las pérdidas en alguna de las entidades. Sus empleados pagan una pequeña cuota para la previsión de sus trabajos. Además, disponen de su propia sociedad de avales, semillero de empresas y mutua asistencial.

En Canarias, las empresas de economía social no se han extendido como en la Península pero los expertos señalan importantes ámbitos de intervención. Global Salcai Utinsa y Ralons son los principales representantes de este sector que factura en las islas 1.700 millones de euros, lo que representa el 4% del PIB canario.