El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 28 de abril de 2011

COMPLICIDAD DE LA REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL Y LOS SINDICATOS CC.OO. Y UGT.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



SB-Noticias

 Mediante la denominada actualización del Pacto Social por la Economía y el Empleo y el Pacto por la Sostenibilidad de los Servicios Públicos, hechos públicos durante la presente semana, el Gobierno realiza una desesperada pirueta electoral por la que, tras conseguir la complicidad de la representación empresarial y los sindicatos CCOO y UGT, pretende desesperadamente enmascarar su fracaso en materia económica y en las políticas de protección social para intentar mejorar sus maltrechas expectativas electorales del próximo mes de mayo.

En dicho objetivo, el Gobierno saca de su chistera unas falsas expectativas de mejora económica a todas luces inexistentes y ya desmentidas de antemano por el mantenimiento  en Canarias  de unos tenebrosos indicadores sociales de desempleo, exclusión social y caída en la prestación de los servicios públicos, precisamente agravados como consecuencia del  sonoro y reiterado fracaso de todas las medidas anunciadas durante los cuatro últimos años por el Ejecutivo de Paulino Rivero con el teórico  objetivo de invertir la actual situación de economía de guerra existente en el Archipiélago.
Tal es así que Canarias, con el 30% de la población activa en desempleo, además mueven anualmente unos 3900 millones de euros en fraude laboral dentro del alto nivel de economía sumergida existente en el Archipiélago
Tanto en el contenido del Pacto por la Economía (versión 2), como en el acuerdo por la Sostenibilidad del sector público, vuelven a reiterarse similares e inconexas  declaraciones de principios sin especificarse directrices ni origen de las partidas económicas para el logro de los objetivos, convirtiéndose ambos documentos en un nuevo canto al sol y la creación de unas falsas expectativas de mejora socioeconómicas que identifican a este caricato de gobierno como de alta peligrosidad social. 
Por otro lado, sorprende  la nula referencia a cualquier acción o estrategia conjunta de los firmantes para dar cumplimiento al contenido del “Plan Canarias” subscrito en el 2009 entre el Presidente del Gobierno canario y su homónimo español, por el que el Estado se comprometía a invertir en Canarias  unos 25 mil millones de euros en un periodo de diez años con el objetivo de abordar el drama social existente en el Archipiélago.

EL GOBIERNO APARTA ILEGALMENTE A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES MOLESTAS

Añadidamente, el Pacto por la Sostenibilidad de los Servicios Públicos que esta misma semana firman Coalición Canaria y a los sindicatos CCOO y UGT, independientemente de su inoperatividad, no tendrá ninguna viabilidad legal al haber sido apartada de su negociación a Intersindical Canaria como sindicato mayoritario en las administraciones públicas de Canarias. 

     El Gobierno y los sindicatos firmantes, al no estar de acuerdo con la propuesta hecha en su momento por Intersindical Canaria para el fortalecimiento  de los servicios públicos esenciales y al negarse a la aceptación de crédito horario sindical a cambio de nuevos recortes laborales, suspende las reuniones de la Mesa General de Empleados Públicos (ámbito legal para discutir las materias firmadas) y monta una negociación paralela y alternativa en la Mesa Concertación Social, en la que no está presente Intersindical Canaria. Tras librarse de presencias incómodas, los firmantes establecen unas líneas de actuación en los servicios públicos que, además, no tendrán ninguna traducción en mejorar los actuales indicadores de listas de espera sanitarias, fracaso escolar, recorte de plantillas y derechos laborales, todo ello dentro de la actual campaña del gobierno para el desguace de los servicios públicos. 

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