CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: EL EXAMEN PARA LA POLICÍA CANARIA EXIGE CONOCER LA HISTORIA ABORIGEN Y NO CONTEMPLA SABER IDIOMAS.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

martes, 9 de diciembre de 2008

EL EXAMEN PARA LA POLICÍA CANARIA EXIGE CONOCER LA HISTORIA ABORIGEN Y NO CONTEMPLA SABER IDIOMAS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

laprovincia.es » Canarias

El examen para la Policía Canaria exige conocer la historia aborigen y no contempla saber idiomas.
Las oposiciones a agente incluyen "el hecho insular" como tema de estudio.

La actuación en zonas turísticas es uno de las argumentos para crear el cuerpo.
08-12-2008

Presentación de efectivos y vehículos de la Policía Local. LA PROVINCIA/DLP
LA PROVINCIA/DLP - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. El temario de las oposiciones para acceder a la futura Policía Canaria exige tener conocimientos sobre los pueblos aborígenes del Archipiélago o la conquista de las Islas en los siglos XIV y XV, pero no establece la necesidad de saber idiomas, pese a que uno de los principales argumentos del Gobierno de Paulino Rivero para crear el cuerpo autonómico es la actuación de las zonas turísticas.

El examen que prepara la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad, cuyo temario fue publicado en el Boletín Oficial de Canarias del pasado 2 de diciembre, contempla 32 apartados, divididos en dos bloques temáticos: el ámbito institucional y el del conocimiento del entorno. Es en ese segundo bloque donde se incluyen temas como Los pueblos aborígenes de Canarias, La conquista de Canarias o El hecho insular. Este último concepto es habitualmente utilizado por los partidos insularistas para argumentar sus propuestas políticas, pero no figura como tal en los manuales académicos.

Este apartado de conocimientos generales recoge hasta cuatro temas sobre conocimientos de informática o internet, pero ninguno referido a los idiomas, por más que desde el Ejecutivo de CC-PP se ha lanzado el mensaje de que los futuros agentes tendrán que conocer otras lenguas para desenvolverse en las zonas turísticas, concretamente el inglés y el alemán. Salvo que la Consejería decida hacer una prueba aparte, los aspirantes a la Policía Canaria no tendrán que demostrar sus conocimientos de otros idiomas.

El temario sí recoge dos apartados más acordes con las responsabilidades que se quieren otorgar a la policía autonómica, como Patrimonio artístico de Canarias. Las actuaciones para su defensa y conservación o Biodiversidad de Canarias.

Conservación de los ecosistemas. Los Parques Nacionales. El primer bloque del temario, el del ámbito institucional, contempla veinte apartados, que van desde la Constitución Española a los tratados de la Unión Europea. Ocho temas están referidos a las instituciones de la Comunidad Autónoma y a la propia creación y funcionamiento de la Policía Canaria.

Los aspirantes también tendrán que examinarse sobre leyes de reciente creación, como la de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.