El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

martes, 30 de septiembre de 2008

LOS GUAGÜEROS SATISFECHOS A MEDIAS DE LA REUNIÓN CON PAULINO RIVERO PORQUE TEMEN QUE LAS PALABRAS SE LAS LLEVE EL VIENTO.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



Los guagüeros satisfechos a medias de la reunión con Paulino Rivero porque temen que las palabras se las lleve el viento.

lunes, 29 de septiembre de 2008
SB-Noticias.- Rafael Marrero, portavoz de los trabajadores de Guaguas Municipales explicó en el programa La Trapera de Radio San Borondón que en la reunión que mantuvieron hoy con Paulino Rivero para analizar la situación de la empresa, el presidente condicionó la participación económica del Ejecutivo en Guaguas Municipales para sufragar la deuda histórica a la puesta en marcha del plan de viabilidad que sobre el papel ya está diseñado.


El representante de los profesionales de Guaguas Municipales explicó en una entrevista concedida al término de dicha reunión, llevada a cabo en Las Palmas de Gran Canaria, que si no luchan por sus derechos, no los consiguen y que del encuentro con Rivero, lo poquito que han sacado es una predisposición de ayuda siempre y cuando se ejecute el plan de viabilidad que los guagüeros vienen reclamando.


Marrero dijo que llevaron a la reunión los planteamientos previstos sobre los contratos programa que se firman entre el Gobierno del Estado, el Gobierno canario y los Cabildos, así como la forma en que se reparte este, si es por viajero o por kilómetro, ya que la segunda opción les perjudica notablemente. Asimismo le plantearon a Rivero el tema de la deuda histórica de Guaguas Municipales para ver si estaba dispuesto a colaborar, a lo que el presidente del Gobierno se remitió a una reunión a celebrar entre Cabildo, Ayuntamiento y representantes de la Comunidad Autónoma, para colaborar siempre y cuando exista un verdadero programa para dotar de viabilidad a la empresa, una cosa que cree que está más que hablado y masticado entre ellos.


También expusieron a Paulino Rivero la problemática existente con las guaguas, la necesidad de un plan de inversión para dotar de nuevos vehículos a la flota, adecuados a los tiempos que corren hoy en día. Afirma que estas fueron las claves que llevaron a la reunión, una reunión que en cierto modo fue positiva ya que se nota interés por solventar el problema.


Rafael Marrero es consciente de que de este tipo de reuniones se sale más o menos satisfechos, pero que lo importante es materializar en hechos las palabras y los acuerdos alcanzados, ya que están acostumbrados a las promesas que luego, si no se mueven, no se hacen realidad.


Sobre el pleno celebrado el pasado viernes, Marrero dijo que fue todo un espectáculo ver la tensión que se masticaba entre los diferentes partidos por una moción del PP que defendía que Guaguas siguiera siendo de titularidad pública. Al final, tras un intenso debate y varios “rifirrafes” se aprobó esta moción, por lo que la empresa seguirá siendo plenamente pública y se acordó también que las diferentes instituciones se mojaran para preservar la empresa.


Otra cosa que aprobó el pleno es que mientras no cobren los salarios los profesionales de Guaguas Municipales, no lo harán los cargos públicos del Ayuntamiento, un acuerdo que da entender, desde su punto de vista, le predisposición existente para acabar con esta problamática.


Afirma que el alcalde dijo que Guaguas no puede seguir como hasta ahora y que pidió disculpas por no haber pagado a tiempo los sueldos.

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