El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 17 de septiembre de 2008

LOS SINDICATOS DOCENTES CALIBRAN HOY SUS FUERZAS.


"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Sociedad
18/09/2008
Los sindicatos docentes calibran hoy sus fuerzas

(Foto: Fernando Ojeda)
Imagen de archivo de una manifestación de profesores el pasado curso.

Laura Gallego Las Palmas de Gran Canaria
El comité de huelga ha convocado hoy una manifestación, a las 18.00 horas, en las capitales de todas las Islas, que servirá para medir su poder de convocatoria dentro del pulso que mantiene con la Consejería desde el inicio de curso. Además, acusa a Luis de recortes drásticos en la calidad.

Los profesores no universitarios están llamados a salir hoy de nuevo a la calle no sólo para exigir la homologación, que reivindican desde hace 20 meses, sino para denunciar el desmantelamiento de la educación pública y el empeoramiento de sus condiciones laborales. Al menos, bajo esas tres premisas lo convoca el comité de huelga, quien ayer anunció que las movilizaciones tomarán carácter quincenal, ya sean concentraciones, encierros o cualquier modalidad de protesta, y amenazó con prolongar la huelga del el 2 de octubre si el Gobierno no se aviene a negociar. Recortes

La manifestación de hoy servirá para medir el ‘tirón’ del comité entre el profesorado, si bien, ayer, éste quiso aclararle a la consejera, Milagros Luis, que los cuatro sindicatos que lo integran representan al 53% de los docentes y que son siete los que tienen representación, no diez, como afirmó Luis el día anterior. También la acusaron de «mentir» al negar recortes en educación, asegurando que hay dos programas del año anterior que se han suprimido: de contenidos canarios y de igualdad de oportunidades, y cuatro para los que en lugar de los 14 coordinadores que tenían, han dejado tres. «¿Guarda relación con los 1.000 euros de las horas extra?», se preguntó Silvia R. Court.

1.000 euros «insolidarios y falsos»
Oposición. El comité insistió en su oposición a la apertura temprana y el refuerzo educativo anunciado por el Gobierno «tal y como está planteado». «La acogida debería asumirla personal laboral, incluir desayuno y extenderse a todos los centros; el refuerzo debería estar dentro de las medidas de atención a la diversidad, en horario lectivo. Pagado. Los 1.000 euros que un profesor puede llegar a ganar por encargarse de ambas medidas no sólo son «insolidarios» en tiempos de crisis, según el comité, sino falsos. «No hay plazas para que sea una medida generalizada, y tendríamos que trabajar 60 horas semanales para cobrar eso, y tenemos un límite de horas extra» afirmó Padrón.

Estrategia. El comité considera que la única intención de la consejera depositando el asunto de la homologación en manos de los tribunales es recurrir la sentencia cuando la ganen los profesores, y que al «dentro de 10 años», el Tribunal Supremo diga que no se debe aplicar por el interés general «en lugar de asumir su responsabilidad». Tribunal. El comité también contradijo a la consejera respecto a que los derechos se exigen en los tribunales. «Para los jueces es difícil porque deben ser soluciones negociadas, no va a decir: Paga la homologación mañana y dejamos de comer todos, su obligación es cumplir la ley y la relación con los trabajadores está cada vez más judicializada».

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