El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 17 de septiembre de 2008

"HEMOS LLEVADO A LA EMPRESA EL CONVENCIMIENTO DE QUE LA FORMACIÓN NO ES UN COSTE, SINO UNA INVERSIÓN".


"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Actualidad
ACUERDO DE COLABORACIÓN ASINTRA-CETM
‘Hemos llevado a la empresa el convencimiento de que la formación no es un coste, sino una inversión’
Las declaraciones del presidente de Asintra, Lorenzo Chacón, fueron realizadas durante la firma del convenio.

Jueves, 18/09/2008
Marcos Montero, Juan Miguel Sánchez y Lorenzo Chacón, después de firmar el acuerdo.
NEXOBUS.net / Antes de ayer se llevó a cabo la firma de un acuerdo entre CETM y Asintra que tiene por objetivo generar acciones conjuntas en el ámbito de la formación. A la presencia de los firmantes -Lorenzo Chacón, presidente de Asintra, y Marcos Montero, presidente de la CETM- se unió la del director general de Transportes por Carretera del Ministerio de Fomento, Juan Miguel Sánchez, junto a Miguel Valverde, secretario general de la CETM, y Rafael Barbadillo, secretario general de Asintra.
Una de las principales medidas que contempla el acuerdo es la puesta en marcha de un Sistema de Formación capaz de dar respuesta a las nuevas demandas que se están generando en la obtención de formación inicial -obligatoria para el sector de viajeros desde el 11 de septiembre de este año y para el de mercancías a partir del 11 de septiembre de 2009- y en formación continua obligatoria. Para ello Asintra se ha buscado el socio idóneo. "No es un tema que sorprenda a nadie la permanencia de altos niveles de vanguardia en formación. La ha mantenido CETM y nosotros mismos", afirmó Chacón. "Estos acuerdos son vitales en ese sentido, y los actores son los mejores: para nosotros la CETM en mercancías, para la CETM nosotros en pasajeros", agregó.

A juicio del presidente de Asintra "sin transporte no hay crecimiento económico, pero en muchas ocasiones quien tiene que poner valor al sector es el propio sector". Sin embargo, Chacón también tuvo palabras para elogiar la labor de Juan Miguel Sánchez, ya que "sin su colaboración, compromiso y decisión esto habría sido imposible".

Finalmente, Chacón recordó que la formación es "una mejora en clave de competitividad", para concluir que "probablemente estemos suscribiendo uno de los mejores acuerdos que se puedan suscribir en materia de formación".

Por su parte, el director general de Transportes por Carretera del Ministerio de Fomento recordó que las federaciones firmantes "son piedras angulares del conjunto de organizaciones que existen". "La realidad se impone, es ésta: no hay ninguna configuración de mayorías y representatividades que no pase por CETM en mercancías y Asintra en viajeros", agregó. Sánchez también hizo hincapié en la importancia de la formación, la que tiene "una capacidad, como idea y como acción, de transformar", y llamó a las principales asociaciones "a abrir puertas y aceptar a los otros que aún no están teniendo iniciativas tan avanzadas".

Áreas de trabajo
El sistema de formación que se pretende poner en marcha supone la necesidad de disponer de centros de formación que respondan efectivamente a las nuevas demandas de capacitación, especialmente en formación inicial, completa y acelerada. Teniendo esto en consideración, el acuerdo especifica distintas áreas de trabajo que deben ser desarrolladas:- Puesta en marcha de acciones conjuntas de formación para la obtención del Certificado de Aptitud Profesional- Desarrollo, creación y explotación de, al menos, un Centro de Formación de Conductores Profesionales, que ofrezca acciones en el terreno de la obtención de los permisos de conducir habilitantes para vehículos de viajeros y mercancías, además de las correspondientes a la Formación CAP mencionadas anteriormente.- Otras áreas formativas de mutuo interés, tales como: Conducción Racional, Gestión y Optimización de Flotas, Acceso a la Profesión, Máster en Dirección y Gestión de Empresas de Transporte, Gestión de Datos del Tacógrafo Digital, Formación en Simulador de Conducción, etc.

© http://www.nexotrans.com/nexobus / Diario online del Transporte de Viajeros por Carretera

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