El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

martes, 30 de septiembre de 2008

EL COMITÉ DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE G.C.RECHAZA Y REPULSA QUE SAAVEDRA DESVÍE DINERO DEL CAPÍTULO DE PERSONAL A ENTIDADES ELITISTAS

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria rechaza y repulsa que Saavedra desvíe dinero del capítulo de personal a entidades elitistas.

martes, 30 de septiembre de 2008
SB-Noticias.- Ubaldo Gómez, representante del Comité de Empresa de los trabajadores y miembro de Intersindical Canaria en el ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria criticaba nuevamente en declaraciones a SB-Noticias la desviación por parte de Saavedra de medio millón de euros del capítulo de personal a diversas entidades culturales elitistas. Asegura que no descartan tomar acciones judiciales al respecto, ya que consideran que esta acción supone una falta de respeto a los colectivos más desfavorecidos de la sociedad que están pasándolo muy mal con la crisis que se vive en la ciudad.

Goméz considera que no es de recibo que se apropien de este dinero y menos sin que esta cuestión se tratara previamente con los implicados, con los trabajadores, ya que si esta hubiera sido la forma de actuar del alcalde, posiblemente, por un gesto de solidaridad con aquellos colectivos que en estos momentos lo están pasando muy mal, las capas más desfavorecidas de la ciudad, lo hubieran aceptado.

Es consciente de que la ciudad de Las Palmas atraviesa por un mal momento, al igual que el resto de la humanidad, porque se sufre una época de crisis enorme, pero afirma que no es de recibo que el alcalde, con este tipo de alegrías y frivolidades con que actúa, decida repartir a unas entidades elitistas una suma de dinero considerable que estaba reservada para la relación de puestos de trabajo del ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y un plan de modernización que se había firmado con las plataformas sindicales y que se había anunciado a bombo y platillo en rueda de prensa.

Por todo ello, el Comité de Empresa del Ayuntamiento no sólo rechaza esta medida, sino que muestra su más enérgica repulsa, sobre todo porque se ha llevado de forma soterrada, con gran oscurantismo, además de porque se desvíe del capítulo 1, relativo al personal, una cantidad tan importante (550.000) en una memoria justificativa a unas entidades totalmente elitistas.

El Comité de Empresa de los trabajadores quiere dejar claro que no están en contra de dichas entidades, es más quieren que se potencie la cultura en la ciudad, pero aclara que en ningún caso pueden permitir que a un día del pleno del pasado viernes, los trabajadores se enteren que va a haber una modificación de crédito importante, que sale del mencionado capítulo 1.

Los trabajadores entienden que como mínimo se les tenía que haber informado con anterioridad, pero además consideran que la cosa no debería quedar ahí, sino que también deberían haberlo analizado con ellos, porque es una cuestión que les afecta directamente y porque se trata todos los años para confeccionar el presupuesto del capítulo 1.

Dice Ubaldo Gómez que los trabajadores estarían dispuestos y de acuerdo a que ese dinero fuera a parar a las nóminas de los guagüeros, que han vivido unas circunstancias económicas preocupantes, o para que se destinara a las ayudas básicas de servicios sociales, o para contribuir a rehabilitar los centros de inserción y de primera acogida de las personas más necesitadas, como las que carecen de hogar en Las Palmas de Gran Canaria, pero en ningún caso para que se destine para la cuarta función de los amigos canarios de la ópera, entidades como esta contra las que no tienen ninguna animadversión, pero que son elitistas, ya que considera que no es una cuestión prioritaria como las anteriomente nombradas y menos cuando vivimos la crisis existente.

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