El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 31 de julio de 2008

GUAGUAS MUNICIPALES INICIA EL PROCESO PARA LA PRIVATIZACIÓN DE LA COMPAÑÍA.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

laprovincia.es » Las Palmas G.C.

Guaguas Municipales inicia el proceso para la privatización de la compañía.

La empresa solicita a los servicios jurídicos de la ciudad un informe sobre la venta de sus acciones. Los trabajadores avisan de que no permitirán la entrada de capital privado en la sociedad municipal.
30-07-2008

Vehículos de Guaguas Municipales circulan por la capital grancanaria. JUAN SANTANA
TERESA GARCÍA - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA El gobierno municipal y Guaguas Municipales siguen adelante con la privatización de la compañía y ya ha dado los primeros pasos para materializar la ampliación de capital, pese al rechazo frontal de los trabajadores, que ya han amenazado con movilizaciones.
El consejo de administración de la empresa acordó el pasado martes encargar un informe a los servicios jurídicos municipales para que les aclare el procedimiento que deben llevar a cabo para vender las acciones al capital privado y cambiar los estatutos, de forma que la empresa deje de ser municipal y tenga una titularidad mixta.
Tal y como anunció hace unas semanas el concejal de Seguridad y Movilidad Ciudadana, Jesús González Dumpiérrez, el gobierno que dirige Jerónimo Saavedra tiene voluntad de realizar la operación "lo antes posible", manteniendo en manos del Ayuntamiento al menos el 51% del capital de la empresa.
El concejal, que ayer declinó realizar declaraciones a este periódico hasta después de la reunión que el próximo lunes mantendrá con el comité de empresa, manifestó el pasado martes que el Ayuntamiento "mantiene contactos con las diferentes administraciones para hacer frente a la deuda histórica", que supera los 33 millones de euros y plantearles la posibilidad de participar en la empresa de transporte urbano, porque "el problema de Guaguas Municipales no es sólo la deuda histórica sino la gestión del día a día". Así, el gobierno municipal pretende contar en septiembre con todos los datos previos para convertir a Guaguas en una empresa mixta, cuanto antes.
INFORME.
Durante la reunión del consejo del pasado miércoles se dio a conocer un informe encargado a una auditora externa sobre la privatización, en el que se señala que las primeras consecuencias de la entrada de capital privado son el cambio de la gestión directa a la indirecta y la suscripción pública de las acciones que asuma el capital privado.
El informe aconseja la "constitución de una empresa mixta completamente nueva".Los trabajadores, por su parte, han advertido que no permitirán la privatización de la empresa, que califican como una operación para facilitar el "desembarco" de Global.

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