El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 28 de julio de 2008

LOS SINDICATOS ACUSAN AL EJECUTIVO DE FALTA DE DIÁLOGO.



"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



Política
28/07/2008 Actualizada a las 09:29
Los sindicatos acusan al Ejecutivo de falta de diálogo.
Imagen del Consejo Asesor del presidente celebrado el pasado viernes y en la que participan los agentes económicos y sociales del Gobierno de Canarias.

Daida I. Rodríguez Las Palmas de Gran Canaria
Las principales organizaciones sindicales, UGT y CC OO, denuncian la falta de capacidad de diálogo del Gobierno de Canarias en lo que a materia de empleo se refiere. Entienden que el Ejecutivo tiene un concepto equivocado de la concertación social y que ésta se basa en algo más que un diálogo sin consensos.
La secretaria general de la Unión General de Trabajadores (UGT), Alicia Rodríguez, considera que la trayectoria de los gobiernos de Coalición Canaria no ha sido de «respeto» hacia los sindicatos. Sin embargo, Rodríguez opina que ha habido un cambio de actitud del Ejecutivo regional con respecto a las organizaciones sindicales y al Gobierno central después las pasadas elecciones generales. De cualquier forma, la secretaria general de UGT señala que «queremos ver ese cambio de actitud en la elaboración de los Presupuestos Generales y en las políticas dentro de la concertación social, queremos que se nos deje participar activamente».
Rodríguez explica que en unas de las áreas en las que más se ha complicado el diálogo es en materia de empleo. Las relaciones con el director del Servicio Canario de Empleo, Alberto Génova, no son fáciles. «Génova se cree por encima del bien y del mal, no cuenta con nadie y lo que él dice sienta cátedra», sostiene Rodríguez, «no se puede convocar el Consejo General de Empleo para decirnos lo que vamos a hacer sin dejarnos meter baza», añade. CC OO. Por su parte, Miguel Guerrero, secretario de Acción Sindical de CC OO, considera que el Gobierno de Canarias «entiende muy mal las relaciones que debe tener con los agentes sociales» y no cree que haya habido un cambio de actitud tras las elecciones generales, «se realizan muchas declaraciones públicas pero pocos hechos», reflexiona.
Guerrero opina que es «muy difícil» mantener relaciones con un Ejecutivo que «sólo quiere imponer sus tesis en los espacios de participación». El secretario de Acción Sindical de CC OO explica que el equipo de Paulino Rivero sólo quiere que los agentes económicos y sociales acepten sin premisas los postulados contemplados en el acuerdo de Gobierno entre Coalición Canaria y Partido Popular. «Así se hace difícil el ambiente y el diálogo», añade.
Guerrero destaca que las relaciones con el Gobierno de Canarias son sensiblemente mejores en los foros en los que no preside el Ejecutivo. Un ejemplo sería el Consejo Económico y Social, «aquí conciliamos más y mejor con el Gobierno», sostiene Guerrero, «sin embargo no sirve de mucho porque los informes que se realizan en este espacio no se tienen en cuenta en las mesas técnicas de concertación social», se lamenta.
Por otro lado, Guerrero considera que los consejeros del Gobierno deberían participar más en las mesas técnicas con los sindicatos y no sólo los representantes de «segunda fila» que carecen «de las herramientas mínimas necesarias para enfrentarse a los problemas». Guerrero opina que «da la sensación de que estamos negociando con alguien que no tiene capacidad de maniobra».

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