CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: VDL COASH & BUS CENTER CUMPLE 10 AÑOS DE EXISTENCIA, TANTO EN HOLANDA COMO EN ALEMANIA.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

martes, 29 de julio de 2008

VDL COASH & BUS CENTER CUMPLE 10 AÑOS DE EXISTENCIA, TANTO EN HOLANDA COMO EN ALEMANIA.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Actualidad
VDL Coach & Bus Center cumple 10 años de existencia, tanto en Holanda como en Alemania.
El número de autobuses suministrados en este segmento por VDL CBC Nederland en el año 2007 ha aumentado más del doble.
Martes, 29/07/2008
Trabajadores del centro de VDL en Holanda. En portada, el centro de Alemania.
NEXOBUS.net / El 1 de septiembre de 2008 el VDL Coach & Bus Center celebra una doble fiesta: en esa fecha se cumplen los 10 años de existencia de esta empresa no sólo en Holanda sino también en Alemania. Con un volumen de facturación de 61 millones de euros en 2007 y unas ventas de 1.000 vehículos, VDL CBC puede preciarse de ser un especialista en la compraventa de autobuses usados.
Es por ello que el lema de la empresa es: "todas las marcas, todos los modelos, un socio".
Historia
Hace 10 años se dio cuenta BOVA de las extraordinarias perspectivas que ofrecía la comercialización de los autobuses usados, por lo que decidió separar la compraventa de estos vehículos usados de la venta de autobuses nuevos. La empresa que llevaría a cabo esta actividad, Kleyn-BOVA, fue una sociedad mixta creada en 1998 por Autobusfabriek BOVA y Kleyn Trucks. Kleyn Trucks está especializada en el comercio nacional e internacional de autobuses usados. Esta asociación entre ambas empresas permitió a Kleyn-BOVA no sólo aprovechar los conocimientos de Kleyn Trucks a escala internacional sino, además, ofrecer a las empresas de transporte de pasajeros una gama considerablemente más amplia de autobuses usados. Esta fórmula pronto resultó ser un éxito, por lo que en el año 2000 se decidió establecer una sucursal en Francia.
Desde el mes de agosto de 2005 Kleyn-BOVA es una filial al 100% de VDL Bus & Coach. En juliode 2006 se modificó el nombre en VDL Coach & Bus Center (en Francia: VDL Centre Bus & Car), abreviado en VDL CBC. Las tres sucursales de Holanda, Alemania y Francia tienen una plantilla total de 21 empleados.
El objetivo es coordinar de manera óptima la oferta de autobuses usados de todas las empresas de VDL. Pero esta oferta, resultante de los pedidos de autobuses nuevos, sólo representa el 20% del volumen de negocio. El 80% restante se obtiene de las ventas de autobuses adquiridos en el mercado libre, en el que la participación de los autobuses de transporte público usados cada vez es mayor. El número de autobuses suministrados en este segmento por VDL CBC Nederland en el año 2007 ha aumentado más del doble.