El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 30 de julio de 2008

EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO HA EJECUTADO EL 57% DE SU PRESUPUESTO.



"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


30/07/2008 (14:55 h.)
ESPERAN QUE DESCIENDA EL DESEMPLEO GRACIAS AL TURISMO.
Reunión del Consejo General de Empleo. (ACFI PRESS)
El Servicio Canario de Empleo ha ejecutado el 57% de su presupuesto.

ACN. Las Palmas de Gran Canaria
El consejero de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Jorge Rodríguez, destacó este miércoles que, a 29 de julio, el Servicio Canario de Empleo ha ejecutado 116,8 millones de euros de su presupuesto total para este año, que asciende a 298 millones, lo que supone un 57,10%. Rodríguez expuso estos datos en la reunión del Consejo General de Empleo, donde se especificaron las distintas acciones emprendidas dentro de la Estrategia Canaria de Empleo, como los 16 millones destinados a las corporaciones generales que han permitido contratar en convocatoria general a más de 2.600 personas y los 5 millones de una convocatoria específica para contratar a 619 desempleados. Asimismo, destacó que ya se han convocado dos comisiones técnicas para discutir los planes de formación continua y los de formación para inserción profesional de cara a sacar las próximas convocatorias. Así, los agentes económicos y sociales van a hacer un "esfuerzo" para trabajar en agosto y septiembre para poder adelantar las convocatorias para el año que viene. También se mantendrán reuniones específicas para abordar la modificación de la ley del SCE, que persigue crear un órgano ejecutivo que tenga las competencias ejecutivas y dejar el Consejo General de Empleo como "órgano asesor dando cabida a otros agentes y también a Fecam y Fecai", ya que ayuntamientos y cabildos "nos ayudan a ejecutar más del 30 por ciento del presupuesto del SCE". Además, el Consejo de hoy aprobó poner en práctica en septiembre el cheque transporte para los que consigan un empleo en Canarias a más de 20 kilómetros de su lugar de residencia, y se ha cambiado la prioridad de los cursos de formación, "de manera que este año estamos primando cursos en áreas que sabemos que son emergentes en creación de empleo, que están generando empleo, como el sector de las nuevas tecnologías y la atención a las personas". Superar la crisis con todas estas medidas, "nos hemos puesto las pilas" en materia de empleo para afrontar la actual crisis, destacó Rodríguez. Actualmente, la situación es "francamente mala", pero en la última EPA, correspondiente al segundo trimestre de 2008, "se detecta que el desempleo en Canarias no crece más rápido que la media de España". Por ello, dijo, "es previsible que a lo largo de este año frene" la destrucción de empleo y "es posible que, si el turismo sigue respondiendo bien, a lo largo del año que viene empecemos a recuperar empleo". Para el consejero, "Canarias tiene unas esperanzas fundadas de poder superar la crisis en año y medio, dos años". De todos modos, insistió en que lo importante ahora es "ponernos de acuerdo" todos: administraciones, agentes económicos y sociales. Se trata de, "todos juntos, tener un marco en el que trabajar para aminorar los efectos crisis y, sobre todo, diseñar un escenario, cuando la rebasemos, donde podamos crecer la economía en otra dirección" que iría encaminada a "aumentar la productividad mejorando la cualificación de los trabajadores y que las empresas innoven, incorporen tecnología e innovación a sus procesos".

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