El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

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El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 30 de julio de 2008

AGETT PREVÉ UNA RECUPERACIÓN "LENTA Y PROGRESIVA" DEL MERCADO LABORAL.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

EMPLEO-INFORME
Agett prevé una recuperación "lenta y progresiva" del mercado laboral
30/07/2008 - 10:07
Noticias EFE

Madrid, 30 jul (EFE).- La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett) prevé una recuperación de la crisis del mercado laboral "lenta y progresiva", que dependerá en gran medida de las acciones que se tomen "sobre la marcha".

Agett mostró hoy su preocupación sobre la evolución de la tasa de temporalidad del mercado laboral español ya que su descenso es consecuencia de la pérdida de empleo, y se sitúa en el 29,4 por ciento.

En su último análisis del mercado laboral, Agget califica la crisis del mercado laboral de "importante" y explica que a los trabajadores temporales la crisis les afecta "con mayor severidad y en primer plano", sobre todo, en los sectores de la agricultura y de la construcción, donde se encuentran las tasas de temporalidad más elevadas, con el 54,4 y el 50,3 por ciento, respectivamente.

Agett destaca que aunque la actual desaceleración económica no ha dado lugar a las tasas de paro del 24 por ciento registradas en la crisis de 1993, el incremento del número de parados que se ha producido en el segundo trimestre de este año en comparación con el mismo periodo del 2007 es de "similar intensidad".

Agett alerta de que el menor número de contratos temporales no es "tan ideal" como cuando la reducción de éstos venía aparejada de una reducción de la tasa de paro, tal y como ocurrió en el período comprendido desde octubre de 2006 hasta septiembre de 2007.

El informe, destaca que todos los sectores han reducido la tasa de temporalidad, y sitúa a la construcción a la cabeza aunque, puntualiza, "por una mala combinación", ya que es donde más se ha destruido empleo temporal y donde menos se ha creado indefinido.

Según Agett, el sector industrial y el sector servicios, se mantienen en niveles de temporalidad "razonables" y se sitúan en el 21,6 y el 26,7 por ciento, respectivamente.

Por comunidades autónomas, la temporalidad disminuye en todas las regiones a excepción de las Islas Baleares, que presentó de abril a junio seis décimas más que en el mismo período del año pasado.

Para minimizar los efectos de la crisis, Agett propone impulsar el trabajo de los "intermediarios profesionales" ya que "son gestores experimentados" que fomentan la formación continua y la prevención de riesgos laborales.

Según el estudio de Agett, los sectores y comunidades autónomas donde existe mayor presencia de empresas de trabajo temporal "registran menores tasas de temporalidad".

"Todos los agentes económicos capaces de intermediar con éxito en la contratación de personas, son necesarios para paliar la actual contracción del mercado laboral", señala el informe.

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