CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: TRABAJO CREE UNA CONTRADICCIÓN HABLAR DE RSC AL TIEMPO QUE SE EXPULSA A LOS EMPLEADOS DEL MERCADO LABORAL.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 22 de noviembre de 2008

TRABAJO CREE UNA CONTRADICCIÓN HABLAR DE RSC AL TIEMPO QUE SE EXPULSA A LOS EMPLEADOS DEL MERCADO LABORAL.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Economía.- Trabajo cree una contradicción hablar de RSC al tiempo que se expulsa a los empleados del mercado laboral.

Considera "muy difícil elaborar una previsión de futuro", aunque apuesta por "recuperar la confianza" en el sistema.

MADRID, 21 Nov. (EUROPA PRESS) -
La secretaria general de Empleo del ministerio de Trabajo e Inmigración, Maravillas Rojo, indicó hoy que parece "una contradicción" el hecho de "poner énfasis" en la sostenibilidad al mismo tiempo que se expulsa a los empleados del mercado de trabajo.

En el acto de inauguración de la VI Jornada sobre Responsabilidad Corporativa para la Alta Dirección de la Empresa, organizada en Madrid por el Club de Excelencia en Sostenibilidad, Rojo insistió en que, ante la actual situación económica, resulta "incongruente" hablar de políticas de responsabilidad social corporativa en algunas compañías que llevan a cabo despidos masivos. Por ello, propuso a las empresas optar por otras medidas como "la recolocación o la elaboración de planes sociales".

En opinión de Rojo, el actual momento económico "nos ha dejado en una situación de desconcierto y sin elementos de referencia" que hacen "muy difícil elaborar una previsión de futuro". De todos modos, apostó por "recuperar la confianza" en el sistema.

La secretaria de Trabajo añadió que, "ante esta situación de incertidumbre y de falta de perspectiva", surgen "nuevos valores de consumo y producción", donde se enmarca la RSC, concebida como "un modelo de empresa que puede ir más allá de lo que marca la legislación de un modo voluntario".

Así, insistió en la importancia de avanzar "voluntariamente" en valores como la conciliación o los temas salariales. "La RSC es una paradoja del siglo XXI que se está desarrollando", subrayó Rojo, que enfatizó en "el concepto poliédrico" de la responsabilidad social, basada en términos como los Derechos Humanos o la prevención laboral y medioambiental.

SIN RESPUESTAS
Por su parte, el presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad, Eduardo Montes, señaló que la crisis actual "no responde a nada" ya que, pese a todas las medidas que se han tomado, "los síntomas no disminuyen".

"Se trata de una crisis muy especial. El problema no es que no existan reglas, sino que se han llevado al límite", afirmó Montes, que mostró su disconformidad con el actual sistema de remuneración de los directivos empresariales mediante 'bonus' por resultados a corto plazo.

En la misma línea se manifestó el decano del colegio de Economistas y director del Instituto de Estudios Económicos, Juan Iranzo, que definió este sistema como "perverso" cuando se persiguen beneficios a corto plazo, sin tener en cuenta los resultados a largo plazo.

Por otro lado, el presidente consejero delegado de Vodafone España, Francisco Román, que también asistió a la jornada, destacó que "una compañía responsable" tiene "más capacidad de adaptación" en una situación adversa. "No son tiempos de ir hacia atrás, sino adelante", apostilló.