CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: LOS TRABAJADORES DE ONO CANARIAS SECUNDARÁN LA HUELGA EN PROTESTA POR EL ERE.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 19 de noviembre de 2008

LOS TRABAJADORES DE ONO CANARIAS SECUNDARÁN LA HUELGA EN PROTESTA POR EL ERE.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

18/11/2008 (16:59 h.)
EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN PODRÍA SUPONER EL DESPIDO DE MÁS DE 40 EMPLEADOS EN LAS ISLAS
Los trabajadores de ONO en Canarias secundarán la huelga en protesta por el ERE
EFE. Santa Cruz de Tenerife

El más del centenar de trabajadores de la empresa ONO en Canarias secundarán los próximos días las jornadas de huelga convocada por los sindicatos en toda España para protestar por el nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía. Según informó este martes en un comunicado de prensa el sindicato CC OO, este ERE en Canarias podría suponer el despido de más de 40 trabajadores.

Las jornadas de huelga serán los próximos días 20, 21 y 24 de noviembre, por espacio de cuatro horas cada día; y los días 2 y 9 de diciembre, en los que la huelga abarcará toda la jornada laboral de ocho horas. Este nuevo ERE viene a sumarse a otros dos anteriores y a los despidos llevados a cabo en agosto de este mismo año, que ha supuesto que en el último trienio hayan perdido su empleo 1.500 trabajadores de la empresa. Además, este expediente, dificulta gravemente el despliegue de la red prometido por la empresa en el proyecto presentado al Gobierno de Canarias.

Comisiones Obreras denuncia que a esta situación se ha llegado por la pésima gestión de una empresa que se ha caracterizado por las continuas ventas, externalizaciones, centralizaciones e internalizaciones de servicios en detrimento de la estabilidad laboral, favoreciendo, cada vez más, a su precariedad. CC OO considera que la actual situación laboral en ONO no solo es debida a la repercusión económica general, sino también a la poca acertada gestión financiera de la empresa, la cual debería replantearse el mantenimiento y expansión de áreas de mercados rentables.

"Entendemos que son los trabajadores de esta empresa los que han soportado y pagado constantemente la nefasta organización y gestión de esta compañía, que los ha utilizado como conejillos de indias, para encontrar la fórmula más adecuada que garantice beneficios a sus accionistas", afirma el sindicato. El sindicato se ha opuesto tajantemente a este nuevo ERE y ha exigido el cumplimiento del punto 8 del ERE anterior del año 2006, en el que la empresa se comprometió a no presentar ningún otro expediente hasta octubre 2009.