CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES DE TELDE ANUNCIAN UN PREAVISO DE HUELGA PARA EL MES DE DICIEMBRE.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 12 de noviembre de 2008

LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES DE TELDE ANUNCIAN UN PREAVISO DE HUELGA PARA EL MES DE DICIEMBRE.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Los trabajadores de limpieza y mantenimiento de parques y jardines de Telde anuncian un preaviso de huelga para el mes de diciembre.

miércoles, 12 de noviembre de 2008
SB-Noticias.- El comité de empresa de los trabajadores de limpieza y mantenimiento de parques y jardines de Telde ha anunciado un preaviso de huelga para los días 4-5, 11-12, 18-19, 22-23 y 29-30 de diciembre debido al retraso reiterado que se viene produciendo en el abono de los salarios de cada mes. Hoy, a día 11 de noviembre, los trabajadores aún no han cobrado sus salarios, por lo que la situación se ha hecho insostenible.

Durante los días mencionados, los trabajadores de limpieza y mantenimiento de parques y jardines de Telde irán a la huelga para reclamar que la empresa subcontratada por el Ayuntamiento, Clusa Hermanos Santana Cazorla (UTE), abone los salarios en los días últimos del mes trabajado o primeros días del siguiente al más de un centenar de empleados que se ocupan de dicha labor en el municipio, y que vienen sufriendo las consecuencias de estos retrasos desde hace casi un año.

Esta situación se ha hecho insostenible, ya que la incertidumbre que han tenido que soportar en los últimos meses los trabajadores de esta plantilla ha repercutido en graves perjuicios, en función de los compromisos económicos que cada familia debe afrontar cada mes, tales como alquileres, créditos hipotecarios, plazos, etc.

El representante de UGT, Víctor Manuel Castellano, reclama a la dirección de la empresa Clusa Hermanos Santana Cazorla que abone los salarios dentro de la fecha fijada por el convenio estatal de jardinería 2004-2009 y con una puntualidad fija, de forma que la plantilla pueda hacer frente cada mes a sus compromisos económicos.