CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: LA REGULACIÓN DE EMPLEO SE CIERNE SOBRE LOS AYUNTAMIENTOS POR LA INSOSTENIBLE SITUACIÓN ECONÓMICA.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 20 de noviembre de 2008

LA REGULACIÓN DE EMPLEO SE CIERNE SOBRE LOS AYUNTAMIENTOS POR LA INSOSTENIBLE SITUACIÓN ECONÓMICA.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

laprovincia.es » Canarias

La regulación de empleo se cierne sobre los ayuntamientos por la insostenible situación económica.
Sólo los servicios sociales se salvan de la debacle de las haciendas municipales.
19-11-2008

Presentación de nuevas motos adquiridas por el Gobierno para las policías locales. SANTI BLANCO
RUBÉN ACOSTA - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. Los ayuntamientos canarios preparan medidas drásticas ante la agudización de la crisis económica que se cierne sobre los municipios el próximo año y cuestiones que hasta ahora eran casi intocables se van a abordar porque la situación se está haciendo insostenible.

Es el caso de la congelación de las ofertas de empleo público, regulaciones de puestos de trabajo, fuerte caída de la inversión, recorte importante de los gastos corrientes y de mantenimiento y tijeretazo a las fiestas y actividades culturales. Lo único que se salva de esta debacle municipal son los servicios sociales, ya que la crisis está provocando un incremento generalizado de la demanda de ayudas de emergencia social.

Hay ayuntamientos que no sólo no reducen la partida social sino que incluso la aumentarán a costa de recortar el resto de los capítulos presupuestarios.

Hay alcaldes que se están viendo en la tesitura de acometer reducciones de personal. Un ejemplo es el Ayuntamiento de Guía, donde su alcalde, Fernando Bañolas (CC), advierte que antes de acabar el año tendrá que decidir el nivel de reducción de la plantilla de trabajadores laborales contratados ante la negativa del comité de empresa a congelar la subida del IPC del próximo año y reducir las horas extraordinarias. Bañolas dice que se trata de una decisión "incómoda" pero necesaria.

En La Aldea, Tomás Pérez (PSC) se queja de la situación de desempleo que afecta al municipio y que el Ayuntamiento poco puede hacer para frenarla. El 50% del presupuesto es para personal, pero no hay contratados y se congelará la oferta de empleo público.Pero tampoco los ayuntamientos saneados se salvan.

Es el caso de Agüimes, donde Antonio Morales (NC) pide abrir la vía del endeudamiento para las corporaciones con el fin de hacer frente a la reducción de ingresos. Morales pide cambiar la ley del Fondo de Financiación Municipal para posibilitar que los ayuntamientos puedan endeudarse y no reducir las inversiones.