El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

domingo, 30 de noviembre de 2008

CINCO PROFESORES DE RELIGIÓN DEMANDAN AL GOBIERNO DE CANARIAS POR PERSECUCIÓN SINDICAL.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

laprovincia.es » Las Palmas G.C.

Cinco profesores de religión demandan al Gobierno de Canarias por persecución sindical.
Los docentes quieren volver a clase tras ser despedidos a principios de curso.

El Gobierno los despidió por falta de titulación, y hay más casos similares.
29-11-2008

Los profesores de religión se reúnen en la sede sindical para hacer frente común a los despidos. ADOLFO MARRERO
M. REYES - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Seis de los cinco profesores de religión despedidos por Educación a principios de curso han demandado al Gobierno de Canarias por persecución sindical. Los docentes han presentado las demandas en los juzgados de lo Social de la capital grancanaria, con la intención de que el juez anule los despidos por vulneración de derechos fundamentales y de que los restituyan en sus puestos de trabajo.

"La Consejería ha tomado represalias porque no le ha gustado que luchemos por nuestros derechos laborales", denuncian Pino Morales, Miguel Ángel Martel, Jesús Rodríguez, Loli Hernández y Teresa Marrero, los cinco maestros que han acudido a la Justicia al verse en la calle de repente, tras una trayectoria en la enseñanza pública que oscila entre los 20 y los 30 años. Todos, incluida la sexta persona que no ha emprendido acciones legales, pertenecen a la Confederación Canaria de Trabajadores, una de las organizaciones sindicales que más se ha significado en la lucha por los derechos laborales de los profesores de religión.

SORPRESA.

Esta organización mantiene desde 1996 un enfrentamiento permanente con Educación, cuyas reivindicaciones se han centrado en lograr la declaración de trabajadores laborales, los despidos por vulneración de derechos, el reconocimiento a cargos directivos y el derecho a la excedencia.

Sin embargo, tras unas siete sentencias a favor y cambios en las leyes que dan estabilidad al colectivo, Educación se ampara en un nuevo decreto para despedir a los docentes, que exige una titulación de licenciado para impartir clases en Secundaria.

Un requisito que no cumplen los afectados, pues provienen de la Formación Profesional y son diplomados. Los denunciantes critican que la normativa se aplique de manera retroactiva sin plazos de adaptación, pues siempre han estado habilitados para sus puestos.

El sindicato mantiene que existe una veintena de casos similares y que sólo han sido despedidos los afiliados a la CCT. Aseguran que no hubo negociación y que se enteraron de los despidos por la cuenta corriente.

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