El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

martes, 25 de noviembre de 2008

LOS GUAGÜEROS TEMEN QUE LA PRIVATIZACIÓN LLEGUE CON EL NUEVO GERENTE.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

laprovincia.es » Las Palmas G.C.

Los guagüeros temen que la privatización llegue con el nuevo gerente.
Rechazan el nombramiento de Sansó porque no tiene experiencia en transportes.
24-11-2008

TERESA GARCÍA - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. Los representantes de los trabajadores de Guaguas Municipales mostraron ayer su rechazo frontal al nombramiento del nuevo gerente de la compañía, Sebastián Sansó, que sustituirá a la actual responsable, Teresa García Cuyás, cuya dimisión fue aceptada ayer durante la celebración del consejo de administración, donde también se dio a conocer el nuevo fichaje.

Los trabajadores, que criticaron junto a otros consejeros del organismo que no figurase el nombramiento en el orden del día de la reunión, sospechan que el desembarco de Sansó, que no tiene ninguna experiencia en transportes y fue destituido en su día como director gerente de la Institución Ferial de Canarias (Infecar), está relacionada con la privatización de la empresa.

Pese a que el grupo de gobierno apoyó hace dos meses una moción del Partido Popular (PP) para mantener la titularidad pública de Guaguas Municipales, los trabajadores interpretan el nombramiento de Sansó como el pistoletazo de salida para introducir la participación privada en la empresa a través de una ampliación de capital.

DISGUSTO.

Igualmente críticos se mostraron ayer varios miembros del Partido Socialista Canario (PSC), a los que ha sentado muy mal el nombramiento de Sansó, que está pendiente aún de la celebración de la junta general de la empresa prevista para el próximo viernes.

Dichas fuentes manifestaron no entender porque se ha escogido a un "hombre de Soria, que fue despedido en Infecar" por los actuales responsables del Cabildo de Gran Canaria, que estaban "disconformes con su gestión".

Añadieron que el nuevo gerente "parece nombrado por las empresas privadas que aspiran a entrar en Guaguas"."Dentro de Guaguas Municipales", destacaron, "hay gente con un perfil mucho más válido que Sansó", al tiempo que elogiaron la "gestión eficaz" de García Cuyás, que había solicitado en dos ocasiones abandonar el cargo y volver a su puesto de letrada de la empresa.

Además de los representantes de los trabajadores, la ausencia del nombramiento del gerente del orden del día fue criticada por los representante del Partido Popular, Miguel Concepción, y del Cabildo de Gran Canaria, el socialista Luis Ibarra.

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