El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 24 de noviembre de 2008

LOS SINDICATOS LEVANTAN PROVISIONALMENTE EL ENCIERRO POR EL RETRASO DE LAS NÓMINAS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

24/11/2008 (17:05 h.)

AUGUSTO HIDALGO ASEGURA QUE LA MODIFICACIÓN DE CRÉDITO YA SE HA FIRMADO.

Los sindicatos levantan provisionalmente el encierro por el retraso de las nóminas.

ACN. Las Palmas de Gran Canaria
Miembros del Comité de Empresa y de la Junta de Personal han iniciado un encierro debido al retraso del pago de las nóminas del mes de noviembre y acusan al concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Rodolfo Espino, de ser el culpable de la situación por haber actuado "deliberadamente", tal y como explica un comunicado de prensa. Una vez que el concejal de Personal, Augusto Hidalgo, les solicitó una hora de margen y les aseguró que la modificación de crédito precisa se había firmado, han levantado provisionalmente este encierro.

"El pasado viernes se llevaron a cabo una serie de modificaciones de crédito por parte del referido concejal, exceptuando la relativa a las nóminas del personal del Ayuntamiento. Este hecho, que entendemos de suma gravedad para los intereses de los trabajadores, ha provocado que nos dirigiéramos al despacho del concejal Espino, con el fin de que se nos facilitara la información precisa, obteniendo como respuesta que “las mesas de contratación que estaba tratando en ese momento eran más importantes que el salario de los casi 3000 trabajadores"", expone textualmente. Ante "este desprecio" hacia los representantes de los trabajadores, la decisión tomada por unanimidad fue acudir a alcaldía con el fin de resolver dicha problemática, iniciaron un encierro indefinido en la sala de juntas como protesta a "este atropello sistemático" por parte del concejal de Hacienda, ya que "todos los meses se registran incidencias y retrasos en el pago de las nóminas". Los integrantes del comité de empresa solicitan la inmediata dimisión del concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Rodolfo Espino.

Los sindicatos se encerraban en el Ayuntamiento la mañana de este lunes.
Delegados sindicales del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria se encuentran encerrados desde primera hora de la mañana de este lunes en la planta quinta de las oficinas municipales al no estar garantizados sus salarios del mes de diciembre. Eudaldo Gómez de Salazar, presidente del comité de empresa, culpa de la situación al concejal de Hacienda, Rodolfo Espino, al que acusa de paralizar "deliberadamente" la firma de la modificación de crédito necesaria para que haya liquidez y se puedan abonar los sueldos. Según Gómez de Salazar, Espino habría decidido no firmar esa modificación de crédito por su desacuerdo con su compañero del gobierno local, el concejal de Recursos Humanos y Empleo, Augusto Hidalgo, en cuanto al compromiso de abono del complemento de incompatibilidad de los trabajadores.

El presidente del comité de empresa aseguró que si el problema no se resuelve antes de dos horas, el encierro se mantendrá. Según Gómez de Salazar el malestar es generalizado entre los trabajadores municipales, ya que el retraso de este trámite provocará que "hasta dentro de al menos dos o tres días no puedan cobrar". Por su parte, el concejal Augusto Hidalgo admitió el retraso de la tramitación de esa modificación de crédito debido a la incorporación de los nuevos incrementos y aseguró que "este lunes mismo" estará el dinero en los bancos. El edil pidió disculpas por esta cuestión, pero prefírió no valorar las acusaciones de los trabajadores a su compañero Espino. "Esas son las valoraciones que hace el comité de empresa y yo no voy a entrar en eso", dijo.

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