CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL SE VEN DESBORDADOS POR LOS EXPEDIENTES DE DESPIDO DE EMPRESAS EN CRISIS.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 20 de noviembre de 2008

LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL SE VEN DESBORDADOS POR LOS EXPEDIENTES DE DESPIDO DE EMPRESAS EN CRISIS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

laprovincia.es » Economía

Los Juzgados de lo Social se ven desbordados por los expedientes de despido de empresas en crisis.
Los asuntos tramitados por las Salas superan los 1.300 en lo que va de año.
19-11-2008

Trabajadoras despedidas de la Fecam ante el Juzgado de lo Social. JUAN SANTANA.
M. REYES - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. La crisis económica ha provocado en Gran Canaria una avalancha de despidos que ha colmado hasta el atasco los nueve juzgados de lo Social capitalinos. Los asuntos tramitados por los jueces ya superan los 1.300 en lo que va de año, cuando los módulos de trabajo asignados a cada órgano judicial establecen porcentajes de 850 casos anuales como cifra razonable.

De ahí que los jueces de esta jurisdicción, una de las más castigadas por la carga excesiva de trabajo, reclamen otros cuatro juzgados más para normalizar la situación y cumplir con los objetivos fijados en los módulos por el Consejo General del Poder Judicial. "Sufrimos un problema estructural que va más allá de la crisis", asegura el titular del Juzgado de lo Social número 9, Óscar González Prieto.

PUNTILLA. Sin embargo, el magistrado reconoce que la puntilla a esta situación la está poniendo la crisis de las empresas, pues cierran o despiden a sus empleados al no poder afrontar las nóminas. De hecho, el Juzgado de González Prieto ha llegado a celebrar hasta 61 juicios al mes por despidos improcedentes. Ocurrió el pasado septiembre, doblando así la media de enjuiciamientos que se venía registrando por esta materia.

Además, cada uno de los órganos ha juzgado hasta septiembre una media de 350 expedientes de despidos. El magistrado explica que se ha producido un efecto en cadena que ya afecta a las subcontratas empresariales, sobre todo las que están relacionadas con el sector de la construcción, la metalurgia y la instalación de sistemas informáticos, con la particularidad de que esta ola de destrucción de empleo todavía no ha llegado a la hostelería, pues apenas hay unos pocos señalamientos mensuales por despidos en esta industria.

Los jueces también se encuentran con dificultades a la hora de ejecutar las sentencias, debido a la desaparición de las empresas o por encontrarse inmersas en un concurso de acreedores.