El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

.../...

.../...

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

sábado, 6 de septiembre de 2008

LA COSNTRUCCIÓN DEJA EN EL PARO A UNAS 11.000 PERSONAS EN CANARIAS DE ENERO A AGOSTO DE ESTE AÑO.


"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

laprovincia.es » Economía

La construcción deja en el paro a unas 11.000 personas en Canarias de enero a agosto de este año.
El desempleo de este sector ya es el doble que el registrado hace dos años.
05-09-2008

Trabajadores del sector de la construcción en plena jornada laboral. LA PROVINCIA/DLP
M. PINO PÉREZ - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. La parálisis en las ventas de viviendas que padece Canarias ha frenado la actividad en la construcción, y, por ello, las empresas recortan las plantillas. De enero a agosto, este sector ha arrojado al desempleo a 10.983 trabajadores del Archipiélago, y en muchos casos, sin ninguna indemnización según denuncian UGT y CC OO que advierten que las empresas, sobre todo las contratas, se están declarando "insolventes".

Desde que comenzó 2008, cada mes más de mil operarios canarios de la construcción se han quedado sin puesto de trabajo. Tal es así, que enero, según los datos del Servicio Canario de Empleo, comenzó con 21.416 desempleados y ya en agosto las cifras de parados se elevaron a 32.399, lo que supone casi 11.000 nuevos parados este año.

El desempleo en la construcción ya detectó un aumento el pasado año, pues en agosto había 20.307 parados y un año antes, 2006, la cifra era de 15.476, pero en este ejercicio los despidos llevan más velocidad. De hecho, los desempleados de la construcción suponen ya el doble que hace dos años, puesto que han pasado de los 15.476 registrados en agosto de 2006 a los 32.399 contabilizados el mismo mes de este año.

Fuentes de la patronal de Las Palmas (AEC) aseguran que incluso la mano de obra foránea, tanto peninsular (gallegos, andaluces) como extranjera (colombianos, ecuatorianos, magrebíes) que vino a las Islas atraída por los salarios que ofertaba la construcción han comenzado a regresar a sus ciudades o países de origen. "Nada más acabar el curso escolar en junio muchas familias han abandonado Lanzarote", destacó un directivo de la patronal. Pero lo más grave, a juicio de los sindicatos UGT y CC OO, es que las empresas, sobre todo las contratas, están dejando a los trabajadores "tirados" porque alegan insolvencia para no pagar las indemnizaciones.

Gregorio Guerra, responsable de construcción de UGT, destacó que la mayor parte de las pequeñas empresas, están aprovechando la crisis para desaparecer, y como no tienen patrimonio, a los trabajadores no les queda otra vía que recurrir al Fondo de Garantía Salarial para percibir las indemnizaciones.

No hay comentarios: