El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 4 de septiembre de 2008

RAFAEL MARRERO ASEGURA QUE LOS SUELDOS DE LOS TRABAJADORES DE GUAGUAS MUNICIPALES SON TAN BAJOS QUE NO PUEDEN ESPERAR AL LUNES PARA COBRAR.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


Rafael Marrero asegura que los sueldos de los trabajadores de Guaguas Municipales son tan bajos que no pueden esperar al lunes sin cobrar.

miércoles, 03 de septiembre de 2008

SB-Noticias.- El portavoz de los trabajadores de Guaguas Municipales, Rafael Marrero, asegura que los trabajadores están nerviosos por la situación que están viviendo, ya que el mes de agosto ha estado muy calentito y septiembre ha comenzado sin que el salario del mes pasado haya sido ingresado a los trabajadores. Afirma que los sueldos de los guagüeros son tan bajos que no pueden esperar al lunes sin cobrar.

Informó que desde el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria se les aseguró a los trabajadores que antes del viernes estarían ingresados los salarios y confían en que así sea, ya que si no la situación personal de los profesionales se complicará aún más.

Según Rafael Marrero, los guagüeros han presentado este miércoles un preaviso de huelga, ya que en agosto, desde el consistorio capitalino, se les criticó duramente por mandar mensajes a través de los medios de comunicación.

Asimismo, se les dijo que recibirían su nómina a fin de mes como siempre, cuestión que no se hizo realidad, por lo que han decidido tomar esta medida.

Marrero deja claro que hay mucho margen de tiempo para solucionar el problema sin que los profesionales tengan que llevar a cabo el preaviso de huelga. Por ello tienen pendiente una reunión con Saavedra, ya que la intención de los guagüeros no es otra que solucionar el problema cuanto antes.

Como en entrevistas anteriores, Rafael Marrero reitera nuevamente que la privatización de la empresa no es idónea, por lo que señala que el objetivo fundamental de la reivindicación es que Guaguas Municipales siga siendo pública.

Sobre la promesa de que recibirán su nómina en estos días, Marrero afirma que no les queda más remedio que confiar en la palabra del concejal Dumpiérrez ya que de lo contrario sería como para volverse locos, ya que sería caótico para sus familias, teniendo en cuenta que hablamos de una empresa que cuenta con muchos empleados, que no cobran mucho, y que presta un servicio público fundamental en Las Palmas de Gran Canaria, por lo que asegura que si no se abonan los salarios antes del viernes no habría ni servicios mínimos.

Según Rafael Marrero, mientras no cobren, continuarán las movilizaciones, civilizadas y pacíficas, porque no pueden permitir, ni permitirse, que no sean abonados los salarios que por ley les pertenece.

Reconoce una mejora en las declaraciones de Saavedra sobre el conflicto ya que afirma que hasta ahora, por parte del alcalde, lo que han recibido los guagüeros es una actitud de “serrucho” contra ellos, y ve que el intento de conseguir un crédito por parte del Ayuntamiento para asumir los salarios es un actitud de buena voluntad y una forma coherente de salir del paso, ya que es un recurso que ha sido utilizado en otras ocasiones similares.

Por último, Marrero critica que desde el consistorio se haya intentado vender que los guagüeros son los malos de la película, cuando la realidad dice que son los únicos perjudicados, ya que hablamos de una empresa pública que tiene un déficit como tantas otras empresas de transporte, que no puede ser sufragado a costa de perjudicar el bolsillo de los profesionales.

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