CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: PERSONAL LABORAL ANUNCIA UN PREAVISO DE HUELGA POR EL "CAOS" EN EL INICIO DEL CURSO EN CANARIAS.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

martes, 16 de septiembre de 2008

PERSONAL LABORAL ANUNCIA UN PREAVISO DE HUELGA POR EL "CAOS" EN EL INICIO DEL CURSO EN CANARIAS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

16/09/2008 (14:57 h.)
INICIO CURSO

Personal laboral de la consejería de Educación se concentraron hoy en el edificio sindical en protesta por la situación laboral de los trabajadores al inicio del curso escolar. EFE

Personal laboral anuncia un preaviso de huelga por el "caos" en el inicio del curso en Canarias
Santa Cruz de Tenerife, 16 sep (EFE).- Representantes de los sindicatos que forman el Comité Intercentros del Personal Laboral de la Consejería de Educación anunciaron hoy que presentaran en los próximas días un preaviso de huelga por lo que consideran una situación "caótica" en el inicio del curso.

Los sindicatos que representan al colectivo en las dos provincias canarias, que abarca a unos 2.300 trabajadores, denunciaron en rueda de prensa que el 72 por ciento de los comedores escolares no han podido comenzar a funcionar y los que lo han hecho han empezado bajo mínimos.

Dora González, representante de UGT, indicó que debido a la promoción interna del personal laboral se han quedado sin plazas 300 trabajadores, "algo que no ha previsto la consejería o no ha querido prever".

"La mayoría de los comedores escolares no han comenzado a funcionar porque faltan cocineros y auxiliares de servicio y aunque algunos padres están dispuestos a colaborar en los comedores creemos que no es la solución", agregó.

"La consejería de Educación no ha hecho los deberes y ahora tiene conflictos con el personal docente y con el laboral", aseguró la representantes de UGT.

Francisco Gil, representante de COBAS, recordó que la consejera, Milagros Luis Brito, inauguró el curso escolar en La Graciosa, "pero allí no hay comedor escolar, y la sensación es que la consejería no quiere gestionar nada y han decidido hacerlo mal para cargarse la educación pública".

"En los centros no funcionan los comedores escolares, faltan auxiliares en las secretarias, y encargados de abrir y cerrar las puertas de los centros", añadió.

"El Gobierno canario lo hace mal adrede para privatizar los comedores; ya hay unos 130 comedores en Canarias en manos privadas y el personal contratado pertenece a las empresas de caterin, que perciben un sueldo inferior al personal laboral de la consejería", afirmó.

Otro de las cuestiones que plantean los representante del personal laboral es la acogida temprana, donde se había establecido que los centros abrirían a las siete de la mañana y que serían los auxiliares los que darían el desayuno a los niños antes del comienzo de las clases.

"Ahora, según ha dicho Paulino Rivero, presidente del Gobierno, esa función la realizaran los docentes y no el personal laboral", indicó Ana González, de CC.OO.

"Creemos que esto es un "castigo" a los docentes por su conflicto por la homologación salarial", agregó.