El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

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El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 3 de septiembre de 2008

LOS GUAGÜEROS CONVOCAN HUELGA A PARTIR DEL DÍA 15.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
Gran Canaria
03/09/2008 Actualizada a las 00:24
Las Palmas de Gran Canaria
Los guagüeros convocan huelga a partir del día 15.
(Foto: Juan Carlos Alonso)

Movilidad Urbana y presidente de Guaguas, Jesús González Dumpiérrez, recibió ayer al comité de empresa que le entregó el preaviso de huelga.

Gonzalo H. Martel Las Palmas de Gran Canaria
El comité de empresa de Guaguas Municipales no se fía de las promesas del Ayuntamiento. Los representantes de los trabajadores formalizaron ayer el preaviso de huelga, que se producirá de manera «indefinida» a partir del 15 de septiembre, si antes no se abonan las nóminas de agosto y se garantizan los salarios de los próximos meses.

El preaviso de huelga fue entregado ayer a la dirección de la empresa, y hoy se presentará en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Semac), mientras el alcalde, Jerónimo Saavedra, insistía en la necesidad de buscar alternativas financieras y se mostraba confiado en que se podrá abonar la nómina de agosto antes del viernes, 5 de septiembre.

La convocatoria de la huelga altera la agenda prevista por el grupo de gobierno municipal, que pretende completar en el mes de septiembre los pasos encaminados a una ampliación de capital de la empresa pública de transportes. El proceso con el que se daría entrada a nuevos gestores necesita aún de varios meses de trámites legales, pero el valor de las acciones podría verse alterado por la conflictividad laboral interna.

En el entorno de los trabajadores, el recurso a la huelga se presenta como una forma de «poner coto a una conducta que infringe el derecho básico de los trabajadores a la remuneración salarial». El documento que formaliza la convocatoria exige «el pago de los salarios correspondientes al mes de agosto y firmes garantías para el abono de las mensualidades sucesivas», además del «cesde de la conducta empresarial».

La convocatoria apunta que «por primera vez en la historia de las relaciones laborales de Guaguas Municipales, la totalidad de la plantilla ha dejado de percibir los salarios correspondientes a una mensualidad, la de agosto de 2008». Se quejan los representantes de los trabajadores de que después de «repetidas reuniones» con la gerencia y con el concejal delegado del Ayuntamiento, «sólo se han obtenido vagos compromisos». Y recuerdan que el problema estaba «anunciado con muchos meses de antelación», por lo que rechazan las explicaciones que atribuyen el retraso en las nóminas al «natural parón vacacional de agosto». «Es una palmaria manifestación de frivolidad y desprecio por los derechos de los trabajadores», apuntan en el anuncio de la huelga, a la que se refieren como «la única opción no agotada, por lo demás penosa para los trabajadores».

El grupo de gobierno, mientras tanto, confía en que se resuelva la falta de liquidez de forma que las nóminas de agosto se abonen antes del viernes. El alcalde de la ciudad, Jerónimo Saavedra, recordó ayer que la empresa ha consumido en lo que va de año los 12 millones euros aportados por el Ayuntamiento y la Autoridad Única del Transporte, y abogó por acabar con «el mito de la empresa pública, yo la defiendo pero necesito dinero para pagar hasta el 1 de enero». El concejal de Movilidad Urbana y presidente de la compañía, Jesús González Dumpiérrez, se limitó a expresar que «estamos haciendo las gestiones oportunas», y mantuvo la previsión de que el viernes se haya resuelto el pago de salarios a los más de 700 trabajadores de la empresa. Saavedra reclamó, en todo caso, a los sindicatos «que sean más realistas, porque han cambiado las condiciones sociales».

Millones en horas extra.
El alcalde invitó ayer a los sindicatos con representación municipal a «ser más realistas» a la vista del parón de la economía, y recordó que en lo que va de año el Ayuntamiento «lleva pagados más de 2 millones de euros en horas extra. ¿No sería mejor contratar con ese dinero a más trabajadores?», se preguntó.

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